一、行政判决
行政判决是指人民法院经过对行政争议案件审理后，对行政机关的具体行政行为是否合法，从实体上作出具有法律约束力的判定。
(一)一审判决的种类
1．维持判决
维持判决是指人民法院对被诉具体行政行为的肯定。维持原判必须同时具备以下三个条件：①证据确凿；②适用法律法规正确；③符合法定程序。
2．驳回诉讼请求的判决
驳回诉讼请求的判决是对原告诉讼请求的否定，是对被诉行政行为或不作为的不同程度的间接肯定。一般有以下几种情形：①起诉被告不作为理由不能成立的；②被诉具体行政行为合法但存在合理性问题；③被诉具体行政行为合法，但因法律、政策变化需要变更或废止的。
3．撤销判决
撤销判决是指人民法院对被诉具体行政行为的否定。撤销判决分为全部撤销、部分撤销及判决撤销并责成被告重新作出具体行政行为三种。被诉具体行政行为有下列情形之一的，应作出撤销判决：①主要证据不足；②适用法律法规错误；③违反法定程序；④超越职权；⑤滥用职权。
4．限期履行判决
限期履行判决是指被告不履行或者拖延履行法定职责时，要求被告必须在一定期限内履行法定职责的判决。限期履行判决一般有以下三种情况：①符合法定条件，向申请行政机关颁发许可证和执照，行政机关拒绝颁发或不予答复的；②向申请行政机关履行保护人身权、财产权的法定职责，行政机关拒绝履行或者不予答复的；③被诉行政机关没有依法发给抚恤金的。
5．变更判决
变更判决是指在行政处罚显失公正时，人民法院作出的改变具体行政行为的判决。人民法院判决变更被诉具体行政行为，必须具备两个条件：①具体行政行为是实施行政处罚的行为；②行政处罚显失公正。
6．确认判决
确认判决是对被诉行为是否合法的判定。有下列情形之一的，可以作出确认判决：①被告不履行法定职责，判决责令其履行法定职责已无实际意义的；②被诉具体行政行为违法，但不具有可撤销内容的；③被诉具体行政行为依法不成立或者无效的。
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
