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岗位职能:

风险控制

职位描述:

岗位职责：

1、负责制定电子银行业务内控管理的规章制度和管理规范，并指导、监督、检查制度和规范的执行情况，逐步建立和完善电子银行业务内控管理体系；

2、负责电子银行业务操作风险管理，组织完成对电子银行业务和产品的操作风险点梳理、RCSA（风险自评估）、LDC（损失事件报送）、KRI（关键风险指标）制定等相关工作；

3、负责编制年度电子银行业务检查计划，细化检查制度和材料准备，组织完成现场和非现场业务检查工作，并对发现的问题督促分行进行整改、落实；

4、定期出具电子银行业务风险管理和内控建设情况报告，并按照外部监管要求，对电子银行合规风险和操作风险进行自查和评估，对发现的问题提出整改建议并负责组织落实；

5、负责对电子银行业务操作和管理领域的操作风险进行监测，按照行内有关制度要求及时报送、跟踪和处理。

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，具有大学本科及以上学历，经济、金融、法律、会计等相关专业；

2、3年以上金融业风险管理或审计工作经验，具有电子银行业务相关管理经验者优先；

3、熟悉电子银行业务风险特点，对电子银行业务风险管理理论、策略有较为全面的认识；

4、熟悉银行业务和内控管理政策、流程和方法，具备较强风险意识和独立工作能力；

5、具有较强的责任心、团队意识、沟通分析和文字表达能力，能承担较大的工作压力。

福利

1、五险一金、带薪休假；

2、这里有成熟的晋升渠道与激励竞争机制；

3、完善的培训体系与个人成长机会；

4、防暑降温补助、洗衣补助；

5、行服发放；

6、生日福利、节日福利，让你安心过好节；

7、年度体检；

8、这还不算够，便捷的交通是必须的，紧邻灵境胡同地铁站；

9、这里还有自己的餐厅，一日三餐吃饱吃好。

简历收取与筛选：请有意者将《中国光大银行--电子银行部外部招聘岗位职责及面试登记表》发送至duanlin@cebbank.com ,标题注明“应聘岗位-姓名”字样。本次招聘截止日期为：8月11日。

我部将在对符合条件的应聘者进行全面素质考察后，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训，未被录用人员材料代为保密，恕不退还。

应聘人员应对所提交资料真实性承担责任，应如实、详尽填写应聘登记表，粘贴一寸近照。本行在招聘过程中如发现应聘人员资料不实，将取消其应聘资格。

附件：电子银行部外部招聘岗位职责及面试登记表

温馨提示：

《电子银行部外部招聘岗位职责及面试登记表.doc》来源于中国光大银行网，最近更新2015年8月7日。

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申请岗位请登录：http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=71000216

更多信息请查看银行总行招聘考试