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岗位职能:

风险管理/控制

职位描述:

岗位职责：

1、负责制定电子银行信用风险管控策略和制度规范，并对其实施和执行情况进行跟踪。

2、负责制定线上融资信用风险评估框架和管理流程，参与产品设计和研发，对创新产品和模式进行评估，提出信用风险控制建议；

3、负责相关业务信用风险跟踪、监测和管理，提出授信前、授信审批及贷后管理优化建议。

4、研究和跟踪行业、区域、公司及个人信用风险变化趋势，出具分析报告并提出业务策略建议。

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，具有数学、计算机、信息管理、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历；

2、3年以上信用风险管理工作经验，具有电子银行、互联网金融信用风险管理相关工作经验者优先。

3、熟悉信用风险理论、研究逻辑和框架，可熟练运用量化方法和技术对其进行分析研究；

4、对商业银行信贷、互联网融资等业务有较为全面的了解，对风险管理的事前、事中及事后环节及作用均有较深入的认识；

5、具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力，能承担较大的工作压力。

福利

1、五险一金、带薪休假；

2、这里有成熟的晋升渠道与激励竞争机制；

3、完善的培训体系与个人成长机会；

4、防暑降温补助、洗衣补助；

5、行服发放；

6、生日福利、节日福利，让你安心过好节；

7、年度体检；

8、这还不算够，便捷的交通是必须的，紧邻灵境胡同地铁站；

9、这里还有自己的餐厅，一日三餐吃饱吃好。

简历收取与筛选：请有意者将《中国光大银行--电子银行部外部招聘岗位职责及面试登记表》（点击此处下载附件）发送至duanlin@cebbank.com ,标题注明“应聘岗位-姓名”字样。本次招聘截止日期为：8月11日。

我部将在对符合条件的应聘者进行全面素质考察后，择优录取。被录用者将电话正式通知，统一安排上岗前培训，未被录用人员材料代为保密，恕不退还。

应聘人员应对所提交资料真实性承担责任，应如实、详尽填写应聘登记表，粘贴一寸近照。本行在招聘过程中如发现应聘人员资料不实，将取消其应聘资格。

附件：电子银行部外部招聘岗位职责及面试登记表

温馨提示：

《电子银行部外部招聘岗位职责及面试登记表.doc》来源于中国光大银行网，最近更新2015年8月7日。

下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。

申请岗位请登录：http://cebbank.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=71000422

更多信息请查看银行总行招聘考试