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一、选拔的基本原则
本次学校干部调整坚持下列基本原则：1、公平、公正、公开；2、资历合格、素质过硬、业绩突出、群众公认；3、后备干部优先，工作在边远地区的同志优先； 4、大稳定小调整；5、个人要求服从工作需要；6、党委（行政班子）集体决定。
二、选拔的职数
本次选拔中学校长5名，小学校长10名。
三、选拔的方式、范围、条件和程序
方式：公开量化、择优选拔
范围：在全市管理水平高、班子团结、教学质量好的中小学后备校长中选拔。长期工作在边远地区的干部优先。
条件：1、符合常教字[2012]34号文件第六条和第七条（三）款之规定； 2、三年干部考核均为称职等级及以上；3、坚持在教学一线周课时不少于规定标准且专业对口（因工作需要改教紧缺学科除外）。
具有下列情形之一者，不得参加本次校长公选：
（1）近三年单位教学质量有两年在本组排名处后1/3；
（2）本人分管工作存在严重问题（教学质量特别低劣，计生、安全有责任事故，财务管理违规违纪等）；
（3）受党纪政纪处分尚未解除（含已立案尚未作出结论的）
程序：1、遴选参选对象；2、量化记分；3、根据量化结果，按1：1.2的比例确定面试对象；4、面试（参加面试的所有对象机会均等）； 5、报党委研究决定；6、公示；7、发文谈话到位。
常宁市教育局
2015年8月4日
温馨提示：
《推荐中小学校校长拟任人选基本情况和工作业绩量化一览表.xls》来源于常宁市教育局网，最近更新于2015年8月11日。
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