2015年六安市舒城县专业技术资格评审工作通知
来源:舒城县人力资源和社会保障局 阅读:1055 次 日期:2015-08-12 11:10:07
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各乡镇人民政府,开发区、度假区管委,县直有关单位:

为进一步深化职称制度改革,完善人才评价机制,加强全县人才队伍建设, 根据六安市人社局《关于做好2015年度全市专业技术资格评审工作的通知》(六人社秘〔2015〕232号)精神,结合我县实际,现就2015年度全县专业技术资格评审工作有关事项通知如下:

一、按规定时间开展评审工作

2015年度专业技术资格评审工作从9月份开始至11月底结束。推荐到省有关系列(专业)评委会评审的材料,按省系列(专业)评委会主管部门的年度评审通知要求办理;推荐到市各评委会评审的材料,按市各系列(专业)评委会主管部门要求办理(附件1)。在县评审的工程系列初级评审材料按县系列主管部门的要求办理。中小学教师专业技术资格评审工作,仍按我省现行政策开展中小学教师专业技术资格评聘工作。

要强化岗位管理,坚持职称评审与岗位聘用制度紧密衔接,严格在核定的岗位结构比例内开展评审

二、进一步做好申报推荐和审核工作

各乡镇、各单位要严格按规定推荐符合条件的专业技术人员参加评审。要进一步规范申报材料,申报参评人员要按规定认真填写统一的相关表格(表格可从县人社局网站下载)并提交各类业绩成果、论文著作材料。用人单位及其主管部门要严格申报推荐和材料审核、公示工作,对申报人提交的各类证书原件进行认真审核,并在复印件上加盖公章、审核人签字,确保申报材料的真实性和有效性。各单位、各部门要对审查推荐材料的真实性负责,对不符合资格条件和申报程序的人员一律不得上报。今年市人社局已对2014年度专业技术资格评审中申报材料弄虚作假人员通报全市,取消当年申报资格且今后5年内不得申报。

三、加强评审组织建设管理,严格评审工作程序

要严格组织评审程序,健全评委会评审规则,完善和创新评价方法。要严格按照《安徽省专业技术资格评审委员会组织管理暂行办法》(皖人发[2004]80号)加强评委库建设管理。要坚持专业化组建、同行评议和业内认可的原则,按照规定的程序和要求,对评委库任期满三年的成员进行调整,各评委库成员调整结果报县人社局备案。

各评委会组成人员,由县人社局会同有关系列主管部门从评委库中抽取。未按规定程序和要求召开评委会或擅自更换评委的,其评审结果无效。县人社局将加强对各评委会和评审程序执行情况的监督,确保评审工作的客观公正。

四、严格执行诚信承诺和公示制度

各单位、各部门要切实做好申报推荐、评审结果、考核聘任三个环节的公示工作。进一步提高评审工作的透明度,主动接受申报人员和全社会的监督,确保整个评审工作公开、公平和公正,切实维护职称评审权威性,提高职称工作公信度。每位申报人员须填写《申报专业技术资格诚信承诺书》(附件5 ),承诺所提供的个人信息和证明材料真实准确。用人单位在公示后,出具公示证明(附件6 )。县人社局将对各单位公示情况进行实地抽查。

五、职称外语考试政策的调整及计算机应用能力免试工作

我省今年对职称外语考试有关政策进行了调整,特别是加大对企业单位和基层倾斜力度,在企业和县(市、区)属及以下事业单位工作的专业技术人员申报职称不作外语要求。计算机应用能力的要求仍然按以往执行,符合年龄、学历(硕士学位)、专业免试条件,上一年度已通过审批的,以后在申报同级别专业技术资格时不再重复审批。

六、有关继续教育的问题

今年专业技术人员在申报高、中、初级专业技术资格时必须达到《安徽省专业技术人员继续教育规定》要求的继续教育年度学时数和累计学时数。专业技术人员继续教育公需科目和专业科目学习合格后,应及时登记并交县人社局审核。未按要求选修公需科目,或达不到规定的年度学时和累计学时的,不得申报相应的专业技术资格

专业技术资格评审工作,政策性强、涉及面广,各部门各单位要高度重视,精心组织,科学安排。对群众反映和举报的问题,要认真调查核实;对申报人员提供虚假材料的,要取消其资格;对工作人员弄虚作假、徇私舞弊的,根据有关规定对相关人员和单位严肃查处,确保2015年专业技术评审工作的顺利完成。职称申报评审中,有关具体问题严格按照省、市有关通知执行。

2015年8月9日

附件:

1、2015年六安市专业技术资格评审工作安排表

2、安徽省专业技术资格评审表附件2

3、申报专业技术资格人员简明情况登记表附件3

4、直接申报(破格)专业技术资格审批表附件4

5、个人申报专业技术资格诚信承诺书附件5

6、单位公示证明附件6

附件2-6

温馨提示:

《附件2-6》来源于舒城县人力资源和社会保障局网,最近更新2015年8月12日。

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