永善县2015年公开选调教师公告

为继续优化城区学校及各乡镇中小学教师队伍结构，有效整合教育资源，激励教师爱岗敬业，促进教育事业健康发展，经县人民政府同意，决定面向全县农村中、小学校公开选调教师进入部分城区学校及乡镇中学、中心校(含乡镇幼儿园、村中心校)工作。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持公开、平等、竞争、择优及岗位需求的原则。

二、选调对象

符合报考条件的各乡镇中、小学（园）在职在编教师。

三、组织领导

成立永善县2015年公开选调考评工作领导组。

组 长：由县人民政府分管领导担任。

副组长：由县人社局局长、县教育局纪委书记担任。

成 员：从纪检监察、教育、人社、公安、保密等相关部门抽人组成。

领导组下设办公室在县教育局，负责公开选调教师相关的工作。

四、选调单位

县城部分中小学（园），部分乡镇中学、中心校(含乡镇幼儿园、村中心校)。

五、报考对象、条件及要求

（一）报考对象

1.永二中、溪洛渡高级中学、县示范小学、县民族小学、县幼儿园报考对象为除城区学校以外的各乡镇中、小学（园）在职在编教师。城区学校指：永一中、永二中、永三中、实验中学、溪洛渡职业技术学校、溪洛渡高级中学、县特殊教育学校、县示范小学、县民族小学、县幼儿园、溪洛渡镇中心校、溪洛渡镇红旗小学、溪洛渡镇幼儿园、溪洛渡镇余家湾小学、溪洛渡镇干河小学、溪洛渡镇桐堡小学、溪洛渡镇三坪小学。

2.各乡镇中学、中心校(含乡镇幼儿园、村中心校)报考对象为各中、小学（园）在职在编教师。

3.特岗教师必须三年服务期满并已转正录用。

（二）报考条件

1.相关岗位如属非参试学科的，可以不受教学业绩限制。

2.申请参加永二中高中学科、溪洛渡高级中学选调考试的教师，必须具备大学本科及以上学历，具有中学教师资格证，且满足以下条件：

（1）属全日制本科院校毕业或自学考试本科毕业的，在乡镇中、小学必须任教3年以上（含3年），中考、小升初考试及非毕业班统测学科成绩近5年至少有一次获全县前10名；同层次前8名；本乡镇前5名。

（2）属函授本科学历的，在乡镇中、小学必须任教5年以上（含5年），中考、小升初考试及非毕业班统测学科成绩近5年至少有一次获全县前10名；同层次前8名；本乡镇前5名。

3.申请参加县示范小学、县民族小学岗位选调考试的教师，必须具备专科及以上学历，具有小学及以上教师资格证，在乡镇中、小学任教3年以上（含3年），中、小学升学考试及非毕业班统测成绩近5年至少有一次获全县前10名；同层次前8名；本乡镇前5名（其中，申请参加县民族小学少数民族岗位选调考试的教师，除具备相应条件外，中、小学升学考试及非毕业班统测成绩近5年至少有一次获全县前20名；同层次前15名；本乡镇前10名）。

4.申请参加县幼儿园岗位选调考试的教师，必须具备专科及以上学历，具有学前教育及以上教师资格证，在乡镇中、小学任教3年以上（含3年），中、小学升学考试及非毕业班统测成绩近5年至少有一次获全县前10名；同层次前8名；本乡镇前5名。

5.申请参加各乡镇中学、中心校(含乡镇幼儿园、村中心校)选调考试的教师，必须具备大学专科及以上学历，有符合报考层次应具备的教师资格证，在乡镇中、小学任教2年以上（含2年）， 中、小学升学考试及非毕业班统测成绩近5年至少有一次获全县前10名；同层次前8名；本乡镇前5名。

6.乡镇中小学校长、副校长及中层干部（含已离任的）可以参加选调考试，但近3年内必须任一门学科教学一年以上。

7.报考岗位和学科原则上应与所获专业文凭相符，但以下学校和岗位可以放宽：

报考小学语文、数学及乡镇幼儿园岗位的，专业不限；报考县幼儿园“学前教育”岗位及各中、小学“音乐、美术、体育”岗位，只要具备大专及以上学历，起始学历为“幼儿教育、幼儿师范或少儿教育”、“音乐师范”、“体育师范”、“美术师范”专业，其余条件具备，均可对岗报考；经学校证明，非专业教师连续担任某学科满3年以上，相关条件具备，可直接报考任教学科。

8.具有中学教师资格证，具备合格学历的小学教师可以报考中学岗位，中学教师也可以报考小学或幼儿园岗位。

9.近三年考核无“不称职”等次。

10.年龄、性别不限。

（三）相关事项

1.参加城区学校公开选调的教师，只填报开考科目及层次，不填报学校，且只能报考一个开考科目，多报作废；参加乡镇中学、中心校(含乡镇幼儿园、村中心校)公开选调的教师，只能选择一所学校的一个开考科目，多报无效。

2.小学高级、中学高级、中学一级教师选调到各中、小学，选调学校若无相应岗位空缺，只能高职低聘，待调入学校有空岗并通过竞争上岗方可享受原职称待遇。

3.根据市人社局有关职称评定通知，从2014年起，小学高级教师职称转评为中学一级教师职称将占用职称评定指标，且小学高级教师选调入中学后，在职称未转评前将不能享受原工资待遇；选调入城区学校的教师将不再享受乡镇工作补贴。因此，请各位教师谨慎报考。

4.任教年限每年以12个月计，至报名时止，不足12个月的不能计为1年。

六、报名及资格审查

（一）报名时间

2015年8月9日至10日（上午8：30至11：30，下午14：30－17：30）。

（二）报名地点

县教育局五楼会议室。

（三）报名及资格审查

报考教师需持本人书面申请、所在单位历年考核证明、业绩证明、学历证书、教师资格证书、身份证或户口簿原件及复印件到考试选调办公室报名，经资格审查符合报考条件者方可报名。报名时交一寸半身脱帽正面近照一式三张。属交流支教的，还要提供学校考核结果及相关考核资料。

七、命题范围

报考学科为现行教材相关内容，与教育教学工作有关的案例分析及教育法律法规知识，分学科、分层次命题。总分100分。

八、考试考核

（一）文化基础知识考试

1.成立考试考核专家组。专家组由县考评领导组确定，专家组负责出题、制卷、评分等工作。

2.开考比例：报名确认截止后，城区岗位按设岗数与报名人数不低于1：2开考，不足开考比例的，报县考评领导组核准，相应减少岗位招考计划数或取消该岗位招考；乡镇岗位不设开考比例。

3.考场设置。考场设置在县示范小学。

4.领取准考证时间及地点。2015年8月11日下午14：30—17：30到县教育局人事股领取准考证。

5.考试时间。2015年8月12日上午9：00。

6.笔试分公告时间。2015年8月13日下午14：30。

（二）教龄加分

以实际教龄计算，每一年教龄加0.3分（至报名时止，每年教龄按12个月计，不足12个月的不予加分）。

文化基础知识笔试成绩加个人教龄加分作为第一轮成绩，各学科按1：2的比例，从高分到低分择优参加下一轮的教学业绩考核（报考乡镇岗位的，不受开考比例限制）。

（三）业绩考核

以近五年的教育、教学业绩为依据（业绩由县教育局负责提供），给予业绩加分。因2015年学业水平考试相关学科考试成绩未能公布，故近五年教学业绩为2010年至2014年的业绩。

1.在全县各类考试中，经教研室统一量化，所教学科获全县前3名，第一名加6分、第二名加4分、第三名加2分；获同层次前3名，第一名加3分、第二名加2分、第三名加1分。实行累计加分（同一学科同一班级考试成绩，全县排名和同层次排名均获名次的，加分时就高不就低）。

2.评为国家、省、市、县级优秀（骨干）教师和先进教育工作者分别的加10、8、5、2分；

3.评为国家、省、市、县级学科带头人分别加10、8、5、2分；

4.经逐级评审，获得国家、省、市、县级“名师”称号的，分别加10、8、6、4分；

5.参加县教育局组织选送的课堂教学竞赛（不含影像参赛），获国家一等奖加30分、二等奖加20分、三等奖加15分；获省一等奖加20分、二等奖加10分、三等奖加8分；获市一等奖加6分、二等奖加5分、三等奖加4分；获县一等奖加4分、二等奖加3分、三等奖加2分。实行累计加分（同年度同一学科教学竞赛，分别获得多个层次奖励的，业绩加分就高不就低）。

6.交流支教教师，每支教1年，考核优秀者加3分，考核合格者加1分。

7.以上1－6项累计加分，最后得分之和为业绩考核分。

8.特别说明：业绩加分时，教师所有任教学科参试成绩及参赛成绩一经获得加分名次，均可相应加分，且与报考学科和报考岗位无关。

（四）考试、考核得分公示时间

2015年8月14日－8月20日。

九、岗位设置

（一）城区各中、小学（园）13人

永二中高中：语文1人，英语1人，地理1人。

溪洛渡高级中学：语文1人，数学1人，英语1人，地理2人。

示范小学：语文1人、数学1人。

民族小学：音乐1人（限苗族）。

县幼儿园：学前教育2 人。

（二）各乡镇中学、中心校(含乡镇幼儿园、村中心校)37人

团结中学：英语1人、音乐1人。

细沙中学：政治1人。

水竹中学：数学2人、物理1人。

大兴中学：英语1人、物理1人。

码口中学：英语1人、美术1人。

马楠中学：英语1人、物理1人。

莲峰一中：数学1人、历史1人、体育1人。

码口镇：雪金小学语文1人；镇幼儿园1人。

墨翰中心校：数学1人。

茂林镇：中心校语文1人，数学1人；马家营小学语文1人。

水竹中心校：语文1人、数学1人 。

黄华镇：镇幼儿园2人；朝阳小学语文1人。

莲峰中心校：语文2人、数学2人。

青胜中心校：语文1人、数学1人。

细沙乡：阳堡小学英语1人；大同小学数学1人；黄金小学语文1人。

桧溪镇：永胜小学数学1人；得胜小学语文1人。

十、结果运用

考试、考核最后得分公示结束，按第一轮（笔试分+教龄分）和第二轮（业绩考核分）成绩总和从高分到低分分类别、分学科择优选调（如永二中高中、溪洛渡高级中学均设置了语文岗位，录取时统一从高分到低分合并选岗录取），并报领导组审批同意后，由人事部门按程序办理相关手续。考核期两年，考核由县教育局、人社局、用人学校组织分年度考核，期满后考核不合格的退回原单位。

十一、纪律要求

本次考试考核选调工作在县公开选调教师考评工作领导组的领导下，由县教育局、人社局具体组织实施，在纪检监察机关的监督下进行，对弄虚作假、徇私舞弊者将严肃查处。

永善县教育局  永善县人力资源和社会保障局

2015年8月6日