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根据《2015年任城区公开招聘事业单位工作人员简章》及有关规定，2015年任城区事业单位公开招聘应聘人员考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩再相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员平均分值的，不得进入考察体检范围。教育类所有实际参加面试人员平均分值为87.29分。
按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于招聘人数1.5倍的比例，确定拟进入考察体检范围人选，并依次等额组织进行考察体检。
现将2015年任城区公开招聘（教育类）事业单位面试人员总成绩及拟进入考察体检范围人员名单公告（考察体检时间、地点另行通知，报名时提供的联系电话请保持畅通）。
任城区事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2015年8月10日
附：（教育类）面试人员总成绩及拟进入考察体检范围人员名单，详情请参考：http://rsj.rencheng.gov.cn/ItemView/178.aspx
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