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为切实加强新形势下纪检监察干部队伍建设，不断拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，参照《关于印发<湖北省公务员公开遴选实施细则>（试行）的通知》（鄂组发[2014]9号）文件精神，经研究，决定面向全县公开遴选纪检监察工作人员。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

宣恩县纪委监察局工作人员5名。

二、报考范围和条件

（一）报考范围

全县已进行登记备案且在编在岗的公务员。

（二）报考人员资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2、具有2年以上公务员工作经历，其中：乡镇公务员必须在乡镇服务5年以上。工作经历时间计算至2015年12月31日；

3、公务员年度考核均为称职以上等次；

4、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；

5、年龄一般不超过35周岁，特殊需要人才年龄不超过40周岁（需经县纪委进行资格审查确认），年龄计算至2015年12月31日；

6、具有大学本科以上文化程度；

7、身体健康；

8、符合遴选职位规定的其他资格条件。

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

3、试用期内的新录用公务员；

4、曾受刑事处罚处理的；

5、法律、法规规定的其他情形。

三、报考程序

（一）报名时间

2015年8月14日（星期五）至2015年8月24日（星期一）。

（二）报名方式

各级党委、党组对遴选工作要高度重视，积极支持配合。符合遴选条件的报考者由个人申请经所在单位党委（党组）同意后，报考者携带《报名表》、本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件，两张1寸登记照到县纪委（706室）进行现场报名和资格审查，报名结束后由县委组织部进行资格复审。报考者提交的申请材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消遴选资格。

四、考试

考试分为笔试和面试。参加面试人数按遴选职位数3:1的比例确定。综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算。遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5：1。达不到规定比例的，经遴选部门与县公务员主管部门协商，可降低比例，但不得低于3：1，低于3：1的取消相应招录职位数。

（一）笔试

1、笔试内容。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质和其它能力。

2、笔试时间和地点。以遴选单位通知为准。

3、成绩查询。笔试结束两个工作日后可通过电话查询，查询电话：5824234。

（二）面试

1、面试时间。以面试公告为准，考生登录中国宣恩网查看。

2、面试形式。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。

五、考察和体检

（一）考察

公开遴选采取差额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按考察人数与遴选职位数2∶1的比例确定考察人员名单。考察组由2名以上人员组成，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员登记表，如实写出考察报告。考察采取个别谈话、民主测评等方法进行。

（二）体检

体检由县纪委监察局组织实施。体检按照《公务员录用体检适用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关要求组织实施。若因考察、体检出现缺额的，由遴选部门与县公务员主管部门共同商定后确定是否进行递补。

六、公示、试用、办理相关手续

根据遴选考试综合成绩、考察结果，召开县纪委常委会集体讨论研究，决定进入试用期人选，报县委组织部备案，由县委组织部将进入试用期人员名单在中国宣恩网进行公示，接受社会和考生监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，相关人员进入遴选试用期。试用期内遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，遴选单位对相关试用人员进行考核,并确定正式录用人员，办理正式调动和任职手续,未录用人员回原单位工作。拟试用人员主动放弃资格的，经遴选单位与县公务员主管部门商议后，从该遴选职位考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中研究确定递补人选。

咨询电话：

县委组织部干部科5821675

县纪委组织部5824234

中共宣恩县委组织部

2015年8月14日

附：宣恩县纪委监察局2015年遴选工作人员报名表

温馨提示：

《宣恩县纪委监察局2015年遴选工作人员报名表.xls》来源于中共宣恩县委、县人民政府，最近更新于2015年8月14日。

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