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按照《商洛市建立健全教育管理机制促进教育健康发展若干规定（试行）》和《商洛市市直机关事业单位公开遴选工作人员办法（试行）》，经市政府同意，面向全市县（区）及以下学校为市直学校公开遴选教职工，现公告如下：

一、遴选职位及名额

本次公开遴选主要为商洛市小学、市特殊教育学校2所学校遴选教师24名。具体职位条件见附表。

二、遴选范围及条件

（一）遴选范围

遴选范围为商洛市中小学在编在岗的正式教师。

（二）遴选条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作能力强，实绩突出。

2、正式参加工作后教龄满5年以上，近5年年度考核均为合格以上等次。

3、具有小学及以上教师资格证。

4、身体健康。

5、符合公开遴选职位要求的学历、任职经历及其他条件（以上所有时间均截止2015年8月31日）。

（三）具有下列情况之一的，不得参加公开遴选

1、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；

2、尚未解除党纪、政纪处分的；

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的（时间截止到2015年7月30日）；

4、法律、法规规定的其他情形。

三、报名、资格审查

（一）报名

1、报名时间：2015年8月21-22日（上午8:00--12:00，下午14:00--18:00）。

2、报名地点：商洛电大教学楼一楼

3、报名方式：采取个人报名、组织批准的方式进行，实行现场报名。报考人员在网上自行下载打印《报名表》，如实填写相关信息。每名报考者限报一个职位，多报无效。

报考人员在报名时应提交以下资料：

（1）报名表（县区人社、教体局须签注同意报考意见）；

（2）有效身份证或户口薄原件及复印件；

（3）学历、教师资格证书原件、复印件及有效期限内的《教育部学历认证电子注册备案表》（8月18日以后）；

（4）本人参加工作时的正式录用文件或财政供养证明。（5）近期免冠2吋照片2张。

4.资格审查

根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照《遴选公告》和职位所需的资格条件对报考人员的报名资格进行审核，审查合格的在《报名表》上填写“审核合格”字样，确认其考试资格。对审查不合格的，不予受理。报考人员不得委托他人报名。

5、岗位开考比例。

为了形成有效竞争，各招聘专业人数与报考人数比例不能低于1：3（紧缺薄弱学科1:2），达不到这一比例的，取消或按比例缩减该职位的招聘计划。被取消招录计划职位涉及的考生可以改报。因不足开考比例而被缩减招录计划职位所涉及的考生，不能改报。所有调整计划在现场资格确认后将在商洛市人社局、教育局网站公布。

6、领取笔试准考证

考生凭本人身份证，于2015年8月24日在商洛电大领取《笔试准考证》。考试时间、地点及考务事项见《准考证》。

准考证是报考者参加笔试、面试、体检、考察等程序的必须凭证，须妥善保存。

四、考试

（一）笔试

1、笔试科目。分别为教育基础理论（包括教育学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德）和专业课两科。教育基础理论和专业课每科笔试时间为90分钟，满分各100分。笔试内容不指定教材。

2、笔试时间：8月25日上午。

笔试成绩占综合成绩的60%。

3、确定面试对象。按照遴选计划1:3（紧缺薄弱学科1:2）的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人员，如末位笔试成绩并列则同时进入面试。

（二）面试

面试时间：8月27日。面试满分为100分。面试成绩占综合成绩的40%。

面试采取讲课的方式进行，主要测试报考者申报职位专业的教育教学水平，包括教学设计、教学组织、语言表达能力、粉笔字、仪容仪表等。面试具体时间、地点和有关问题将在商洛市教育局网站进行公布。

面试成绩当场公布。

（三）综合成绩和体检人选确定

综合成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

综合成绩计算时，保留小数点后2位数。

根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察人选。综合成绩并列的按照“笔试成绩高者优先、工龄长者优先”的顺序确定体检、考察人选。

体检人员名单将在商洛市教育局网站上公示。

（四）体检

体检标准参照《教师资格体检标准》执行。体检时间：8月28日上午.

考生对体检不合格的结论如有异议，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

因考生放弃或体检不合格形成的缺额，按综合成绩依次递补。

（五）考察

考察由招聘学校具体组织实施。由招聘学校组成考察组，对考察对象的资格条件及德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点考察师德情况、教育教学工作实绩和群众公认程度。考察结果分为合格、不合格2个等次。考察结果为不合格等次的不能聘用。

空缺职位按照综合成绩由高到低予以递补。

（六）公示、办理相关手续

1、公示。考察合格人员名单在商洛市教育局网站进行公示。

2、办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定由市人社局下发拟遴选人员通知。遴选人员试用期为半年，试用期满经考核合格的，办理正式调动手续。

五、纪律要求

1、严格执行公开遴选实施方案，确保遴选工作公开、公平、公正。

2、申报对象要客观、真实、全面地反映和提供本人实际情况。

3、工作人员要公道正派，严格遵守人事工作纪律，坚持原则，秉公办事，确保公开遴选工作健康有序进行。

4、公开遴选工作由市教育局、人社局纪检组、监察室进行全程监督。对公开遴选工作中出现的违纪行为，按照有关规定予以组织处理。

5、被遴选的教师按照录用单位的岗位要求，享受有关待遇。

政策咨询电话：

市教育局：0914—2317722

监督电话：0914--2369580

商洛市人力资源和社会保障局

商洛市教育局

2015年8月15日

附件1：市直教育单位岗位遴选职位表

附件2：商洛市2015年市直教育单位公开遴选工作人员报名表

温馨提示：

《商洛市2015年市直教育单位公开遴选工作人员报名表.doc》来源于商洛市人力资源和社会保障局，最近更新2015年8月15日。

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