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为加强我区公务员队伍建设，优化我区公务员队伍结构，经研究，面向全省公开选调公务员（参照公务员法管理人员）9名。现将有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试、考察相结合的原则。

二、选调岗位、数量及条件

1、拥护中华人民共和国宪法；

2、政治素质好，具有良好的品行；

3、历年考核等次在称职及以上，自愿在岳麓区最低服务年限5年，具有正常履行职责的身体条件；

4、符合法律、法规有关回避的规定；

5、有两年或两年以上公务员工作经历（不含试用期）；

6、与现单位约定的最低服务年限已满；

7、具备选调职位要求的资格条件：

职位代码	单 位	职位名称	选调人数	年龄	学历	专 业	身份要求	其他要求
101	区教育局	教育专干	2	35岁以下	本科及以上	不限	全省各级实施公务员法的机关以及使用行政编制的群团机关中，已进行公务员或参照公务员法管理机关工作人员登记的人员；通过公务员招录方式进入参照公务员法管理事业单位并进行了参公登记的人员。	具有5年以上学校教育教学或教育管理工作经历。
102	区环保局	科员	2	35岁以下	全日制本科及以上	环境科学与工程类		具有2年以上从事环境工程相关工作经历。
103	区医疗保险管理服务中心	医保审核员	1	30岁以下	全日制本科及以上	中西医临床医学；临床医学	全省各级实施公务员法的机关和参照公务员法管理事业单位中已进行公务员或参公登记的人员。
104	区卫生监督所	监督员	1	30岁以下	全日制本科及以上	公共卫生与预防医学类；临床医学类
105	区城管执法大队	执法队员	3	30岁以下	本科	不限		限男性

（工作年限计算截止日期为报名截止日期，即2015年9月 1日；年龄在35岁以下为1980年 9月1日以后出生，30岁以下为1985年9月1日以后出生。）

三、选调程序和方法

（一）报名

1、报名方式和时间：全部采用网络报名方式进行，报名网站为长沙市岳麓区政府门户网站（http://www.yuelu.gov.cn），不接受现场报名。报名时间为2015年8月30日至9月1日共三天，每天8:30-17:30。

2、报名要求：报名不收取报名费用，报考人员只能选择一个职位报名。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消考试（选调）资格。资格初审时需上传与报名表一致的近期2寸免冠照片。照片尺寸为100（宽）×125（高）像素，因上传照片模糊不清或不符合尺寸要求而造成的不能正常报考等情况由报考者本人承担后果。

3、最低开考比例：每个岗位资格审查合格人数与选调计划数的比例不得小于5:1，达不到该比例的，则核减（取消）相应岗位选调计划数。

4、资格初审和打印准考证：工作人员对报考信息进行初审，资格初审结果最迟于考生报考第二日反馈（一般在当天进行反馈），请考生注意查询个人资格初审结果，因考生不及时查询初审结果造成不能正常参考等情况由报考者本人承担后果。资格初审合格的报考人员请于2015年9月9日、10日两天内（每天8:30-17:30），登陆报名系统自行打印准考证。

（二）笔试

1、笔试时间：定于9月12日上午8:30—11:00（具体考试时间、地点、内容以准考证为准）。

2、笔试内容：采取闭卷答题方式进行，主要考公共基础知识和申论（论文），满分100分。其中公共基础知识60分、申论（论文）40分，考试时间150分钟。笔试成绩保留小数点后两位。

考生可于2015年9月21日通过岳麓区人才引进报名系统，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。

（三）面试

1、面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照选调计划1:3的比例确定参加面试的人选。面试入围人选、面试具体安排通过长沙市岳麓区政府门户网站公布。

2、资格复审：面试前进行资格复审。报考人员须提供本人报名时填写一致的有效身份证、学历证等原件，加盖单位公章的公务员登记表、工作经历证明、资质证等相关证件复印件以及报名登记表，准考证及所有资料的复印件。资格复审合格人员方能参加面试。未按规定参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。

3、面试方式：采取结构化面试方式进行。未按时参加面试人员取消面试资格。面试满分为100分，合格分数线为70分，即面试成绩低于70分（不含70分）的考生不能进入体检程序。

4、综合成绩合成：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数。

（四）体检

面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照选调计划1:1的比例确定进入体检人选。综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。如有放弃体检或体检不合格的，按综合成绩从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。体检人选通过长沙市岳麓区政府门户网站公布。

体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，具体时间另行通知。

（五）考察

成立由区纪委、区委组织部、区人社局及用人单位组成的专项考察组，对体检合格的人员进行档案审查，并到考生所在单位进行实地考察。放弃考察或考察不合格的，在同一职位按综合成绩从高分到低分的体检合格人员中依次递补，递补只进行一次。

（六）公示

考察结束，经岳麓区人事工作领导小组研究同意后，将拟选调人选名单在长沙市岳麓区政府门户网站公示7个工作日，接受考生的咨询与社会各界的监督，经公示无异议的人员为选调对象。

（七）调动

公示无异议者按程序办理调动手续，正式调入我区的人员需要签订在我区最低服务五年期限合同。

此次考试选调岗位的职务层次均为科员，选调人员在原单位具有的高于科员职务层次的领导职务或非领导职务不予保留。

四、组织领导与监督

公开选调公务员工作在岳麓区人事工作领导小组领导下开展，由区人力资源和社会保障局组织实施，区委组织部具体指导，区编委办、选调单位协同配合，区纪委（监察局）全程监督。同时，为保证本次选调工作顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，选调工作各个程序的入围人员情况将适时在岳麓区政府门户网站公布，欢迎社会各界监督。

五、其他

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试录用的各个环节，对从报名到录取全过程中弄虚作假、违纪违规、随意放弃的，记入岳麓区考试诚信库，2年内不得参加岳麓区机关事业单位选调考试。（因特殊原因缺考的，须在考试前向岳麓区人社局人事综合管理科提交书面说明）

咨询电话：区人社局 0731-88999139

监督电话：区纪委（监察局） 0731-88999128

长沙市岳麓区人力资源和社会保障局

2015年8月20日

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