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为进一步加强我区社区建设，配强配足社区组织力量，努力建设一支专业化、职业化的社区工作者队伍，根据杭州市委组织部等联合印发的《关于进一步加强社区工作者队伍建设的若干意见》（杭组通[2012]81号）和关于印发《杭州市余杭区社会工作人才队伍建设实施办法（试行）》的通知（余社建〔2012〕5号）文件精神，按照区人才办《关于开展2015年度余杭区人才工作项目化考核的通知》（余人才办〔2015〕2号）要求，今年继续开展社区持证义工招募。我区于8月17日—19日在余杭晨报刊登《余杭区社区持证义工招募公告》，结合报名情况，有关事项公告如下：

一、招募持证社区义工考试

1、笔试：8月27日统一组织笔试。内容主要为“社会工作综合能力”，凭身份证和准考证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分，合格分为60分，不合格人员取消录用资格。

2、面试：由区统一组织面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格人员取消录用资格。

3、综合分数：按照参加笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算总成绩（小数点后两位）。

二、社区义工录用计划

按区人才工作计划和镇街、开发区需求，录用持证社区义工45名。第一类：有招募计划的镇街、开发区按管辖户籍地和居住地报名，以镇街、开发区需求计划数按综合成绩排名录用，由区城乡和谐社区建设领导小组办公室对拟录用人选进行公示。未录用人员按综合成绩排名进入“备选人才库”。第二类：部分镇街无持证义工招募需求计划的，报名人员可选择参加笔试，待有需求时，对参加笔试的人员启动面试等相关程序。

三、持证社区义工录用

录用的义工安排到社区服务，一个月后进行测评，测评合格后继续从事社区义工服务，满6个月后再进行测评、考察、体检，并按规定程序录用为专职社区工作者。已在岗的社区义工服务满6个月的安排一次测评。

1、民主测评

民主测评内容包括义工的思想、学习、工作作风、服务及岗位技能情况等。参加民主测评的对象为：社区班子成员、专职社工、社区居务监督委员会成员、居民代表、服务对象等。测评人数一般不少于20人。民主测评去掉最高分与最低分，平均得分在90分以下的，不得聘用为社工。

2、组织考察

着重考察拟录用人选的德、能、勤、绩、廉等情况，包括在校（或单位、社区义工期间）表现、工作能力、社会评价等情况。考察中发现义工工作表现、服务能力、社会评价等不能胜任社工岗位的，不得聘用为社工。

3、体检公示

在测评考察通过后由镇、街道、开发区负责组织进行体检。体检须到区级医院进行，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察、体检不合格的，不予录用。如有主动放弃的须本人书面提出，并签字确认。经体检合格，由录用单位上报审核材料，区城乡和谐社区建设领导小组办公室对拟录用人选进行公示，公示期为7天。公示后无异议的，报区城乡和谐社区建设领导小组批准。

4、相关待遇

社工录用并与对应的社区服务中心签订劳动（聘用）合同。社区义工服务的期限同时作为从事社区工作和社会工作的年限认定。聘用期工资福利待遇按照余民〔2012〕17号文件规定执行。

四、其他事项

各镇街、开发区如有缺岗情况需增补的，可向区城乡和谐社区建设领导小组办公室提出递补申请，经同意后，对参加笔试和面试的在岗社区义工、大学生社区公益性岗位服务人员，2009年（含）前录用的在岗大学生村官或2个聘期满离岗3年内的大学生村官，以及上述“备选人才库”中的人员按综合成绩进行递补。

咨询电话：96345。

本公告由区民政局负责解释。

中共杭州市余杭区委组织部

杭州市余杭区民政局

杭州市余杭区人力资源和社会保障局

2015年8月24日

杭州市余杭区2015年全区录用持证社区义工岗位计划表

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