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余姚市公共项目建设管理中心为财政全额拨款事业单位，为满足工作需要，报经有关部门同意，决定面向全市事业单位公开选调1名工作人员。现将选调具体事项公告如下：

一、公开选调的岗位及指标

会计岗位人员1名

二、公开选调的范围对象

符合选调条件的我市事业单位在编工作人员（不含教育、卫生系统）。

三、选调资格条件

报考人员除须符合上述选调范围对象和我市明确的干部调配条件、规定外，还须符合以下基本条件：

（一）拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责，具有良好的业务素质和职业道德；历年年度考核均为合格及以上等次，未受过党纪政纪处分；

（二）余姚市常住户口；

（三）年龄45周岁以下；

（四）国家承认的大学本科及以上学历；

（五）从事事业单位财务会计实务工作5年以上，取得会计师中级及以上专业技术职务任职资格5年及以上；

（六）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（七）符合选调岗位规定的其他条件。

四、公开选调的程序和办法

选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

（一）报名

时间：2015年9月1日一天（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）。

地点：余姚市公共项目建设管理中心（南兰江西路290号）综合科306室（联系电话：62795723）。

办法：报名者持身份证、学历证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）以及选调资格条件要求的相关证书、证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《市公建中心公开选调事业单位工作人员报名登记表》（附件，请自行下载），报名现场接受资格审查。

（二）考试（包括笔试和面试）

笔试：根据报名情况，经资格审核合格，确定为笔试对象；笔试满分为100分，采用闭卷考试形式。笔试主要测试报考者政治、法律、财务、建筑经济管理等基本知识以及分析解决问题的能力和文字综合能力。

符合资格条件的报名人数5人及以下的，免笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

面试：根据笔试成绩从高分到低分按岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试注重对应试者能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的测评。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

笔试具体时间、地点详见准考证（准考证领取时间将另行通知本人），面试时间、地点另行通知。

笔试加分：

1、2010年以来年度考核为优秀等次的，每次加2分，最多不超过6分；

2、进事业单位以来担任过中层职务的加1分。

考试成绩合成：考试成绩=面试成绩×60%+笔试成绩（含加分）×40%。

（三）考察

根据考试成绩从高分到低分按1：2的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定考察对象。入围考察人员须征得所在单位及主管部门同意，并须在考试成绩公布5天内向选调单位提供由所在单位及主管部门加盖公章的书面证明，否则视为放弃考察资格。因无法提供书面证明而空缺的考察名额，根据考试成绩从高分到低分依次递补，递补人员应在考察2天前提供相应的书面证明。考察内容主要为德才表现、选调资格条件以及身体状况等。如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。

本次选调，如无合适人选，允许选调岗位空缺。

（四）调动

根据考察结果，经公建中心班子集体研究，报住建局党委后确定拟调人选。经公示3天无异议的，按有关规定报有关部门办理调动手续；有异议的，经核实如不具备选调要求的，取消选调资格，并不再递补。

五、其他相关规定

（一）工作时间计算截止2015年9月1日，按满12个月为1年计算，凡在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等经历不能计算入工作时间；

（二）报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理；

（三）根据相关规定，中层干部跨系统调动后，不再保留中层待遇；

（四）根据事业单位岗位设置有关规定，原聘任中级及以上职称的事业人员在调入新单位后根据岗位空缺情况重新认定岗位等级；

（五）考试成绩仅作为确定考察对象的依据；

（六）本公告由市公建中心负责解释。

余姚市公共项目建设管理中心

2015年8月25日

下载：选调报名表

温馨提示：

《报名表》来源于余姚人才网，最近更新2015年8月25日。

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