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根据常德市人力资源和社会保障局《关于鼎城区部分事业单位公开招聘工作人员请示的批复》（常人社函[2015]25号），我区部分乡镇卫生院拟向社会公开招聘工作人员38名。为做好招聘工作，根据省市有关文件精神，结合我区实际，特发布招聘简章如下：

一、招聘单位情况简介

乡镇卫生院为全额拨款事业单位,均隶属区卫生局管理。

二、招聘岗位、计划、专业及其它要求

三、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

四、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、身心健康，能胜任本职工作；

4、具备岗位所需的专业或技能条件；

5、无违反计划生育政策的行为。

（二）具体条件

具体条件见附表。

五、招聘程序和办法

（一）发布信息（2015年8月27日—2015年9月8日）：

鼎城区政府、区人社局、区卫生局网站向社会发布招聘简章。

（二）公开报名（2015年9月9日—2015年9月11日）：

采取现场报名的方式进行。应聘者须携带本人有效身份证、学历证、执业资格证、工作经历证明等原件和复印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3张,报名费100元，到区卫生局报名。每人限报一个职位。在职人员还应持原单位出具的同意报考证明。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。

（三）资格审查：由区人社局和招聘单位主管局在报名时共同对应聘对象进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。资格初审合格人员名单在区人社局网站予以公示。

（四）确定开考比例：按报考人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。达不到开考比例的，经市人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划数。

（五）考试：包括笔试和面试两部分，总分为100分。考试成绩在区人社局网站予以公示。笔试考试时间为2015年9月20日上午9:00-11:00，笔试地点以准考证为准；面试及操作考试时间、地点另行通知。

1、笔试：内容为相应岗位专业知识。不指定考试用书。

2、面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象。

护理岗位面试方式为操作考核，其他岗位面试方式为结构化面试。

综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%

考试成绩按四舍五入法保留两位小数。

（六）体检：根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准执行

（七）考核：体检合格人员由招聘单位主管局和区人社局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。

（八）递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。所有空缺岗位不予递补。

（九）确定拟聘对象：根据考试、体检和考察结果，由招聘单位主管局确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交区人社局进行审查。审查合格拟聘人员名单在鼎城区人社局网站公示7个工作日

（十）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填报《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。聘用人员必须在乡镇卫生院至少服务5年。

其他未尽事宜，按湘人社发〔2011〕45号和常办发〔2010〕2号文件执行。

咨询电话：0736-7384915（区人社局）

0736-7358786（区卫生局）

监督电话：0736-7386654（区纪委）

鼎城区人力资源和社会保障局

二〇一五年八月二十七日

更多信息请查看湖南省事业单位招聘网