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汇天下之英才，成转型之大业。紫金农商银行（以下简称“本行”）是设立在江苏省南京市具有一级法人资格的股份制商业银行，现辖总行营业部、9家一级支行及126个营业机构，是南京地区网点布局最广的金融机构。

在“重发展，调结构，控风险，铸文化”的工作主线引领下，2015年上半年，本行实现了各项业务又好又快的发展，存贷款规模增幅均跃居江苏农信系统首位。

现本行因业务快速发展和转型需要，面向社会广揽人才，诚邀有识之士参与本行的发展，共襄盛举。

一、基本条件

（一）国民教育本科及以上学历，海外院校留学归国人员须具备教育部认可的学历证书，并取得国家教育部中国留学生服务中心出具的学历资格认证材料；

（二）目前从事全职工作且为单位正式在编员工，南京本地户口优先；

（三）具有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为和不良记录，有较好的职业形象，身体健康；

（四）了解金融行业主要产品和业务，具备良好的团队合作精神和道德修养，具备一定的文字功底，善于学习和沟通协调。

二、招聘岗位、招聘职数及要求

(一)招聘岗位及职数

招聘人数共计14人，具体见下表。

（二）招聘要求

1、金融市场部副总经理

（1）具有5年以上投资、研究交易管理经验，具备2年以上的管理团队经历；

（2）年龄男45周岁（含）以下，女40周岁（含）以下，金融、经济或数理统计等相关专业毕业；

（3）具有银行、保险、基金、证券等相关行业从业经验，对宏观经济、金融市场及债权市场有一定的分析研究能力；

（4）中级及以上职称，硕士研究生及以上学历者年龄条件可以放宽3年，特别优秀的人才可适当放宽准入资格条件。

2、理财业务中心经理

（1）5年以上金融行业工作经验，2年以上管理工作经验，熟悉国内外资产管理和衍生品市场背景及相关知识；

（2）年龄男40周岁（含）以下，女35周岁（含）以下，经济、金融、金融工程、数学、计算机、会计、投资等相关专业全日制硕士研究生及以上学历；

（3）拥有银行、保险、基金证券等金融机构产品管理经验；

（4）中级及以上职称或取得AFP、CFP等专业资格证书者。

3、投资银行中心经理

（1）5年以上金融行业工作经验，2年以上管理工作经验，具有银行、保险、基金及证券等相关经验；

（2）年龄男40周岁（含）以下，女35周岁（含）以下，会计、经济、金融或统计类专业全日制硕士研究生及以上学历，兼具工科及会计专业背景优先；

（3）熟悉投行业务，熟悉经济、会计、法律、金融知识和市场工具；

（4） 具备中级及以上职称或相关专业资格证书。

4、财富管理中心经理

（1）5年以上金融工作经历，3年以上从事市场营销或管理经验；

（2）年龄男40周岁（含）以下，女35周岁（含）以下，经济、金融等专业本科及以上学历；

（3）具备较强的市场营销能力、金融创新能力和资金运作能力；

（4）具备中级及以上职称，或取得理财类相关资格证书，拥有保险代理人资格和证券从业资格。

5、市场风险中心管理经理

（1）从事金融市场、资产管理、投行业务工作5年以上，其中具有内控、风险管理经验2年以上或具有互联网金融工作经验的可放宽相关条件；

（2）年龄男40周岁（含）以下，女35周岁（含）以下，经济、金融、统计等相关专业全日制本科及以上学历；

（3）熟练运用各类金融工具，了解各类金融产品，掌握风险与内控管理、流程管理以及操作风险管理相关理论知识；

（4）获取GARP金融风险管理师、FRM、CFA、CPA或其他投资相关资质者优先。

6、公司业务中心产品经理

（1）3年以上商业银行公司业务营销、信贷工作经验，熟悉银行业务产品及业务操作流程，熟悉银行CRM系统；

（2）年龄男40周岁（含）以下，女35周岁（含）以下金融相关专业全日制本科学历及以上；

（3）具有较强的市场意识和产品开发的前瞻性，具备较强的数据统计、信息处理等综合分析能力。

7、财富管理中心产品经理

（1）具有3年以上商业银行工作经验，1年以上专职个人理财业务客户经理工作经验；

（2）全日制大学本科及以上学历，年龄男性40周岁（含）以下，女性35周岁（含）以下；

（3）获取助理理财规划师以上的职业资格证书，或参加过商业银行组织的个人理财客户经理培训并获取相关合格证书，获得注册财务策划师（RFP）或CFP资格证书的优先考虑；

（4）拥有保险代理人资格和证券从业资格，能够独立完成各类文案的设计制作。

8、科技信息部软件开发专员

（1）计算机相关专业全日制本科及以上学历，获得国家英语四级及以上证书，或有同等能力英语成绩单；

（2）具有3年以上软件开发经历，熟悉数据库Oracle、中间件Weblogic等，精通J2EE体系或C,C++者优先；

（3）本科毕业生年龄不超过26周岁，研究生年龄不超过28周岁，特别优秀的，年龄可适当放宽；

（4）具有计算机专业相关资质证明者优先考虑。

三、招聘程序和方法

（一）报名

报名时间：2015年8月24日至9月4日。

应聘者在规定时间内登陆紫金农商银行官方网站：http://www.zjrcbank.com，进入人才招聘栏，下载《紫金农商银行招聘登记表》。也可在规定时间内登录前程无忧网站进行下载报名：http://companyadc.51job.com/companyads/2015/nj/ziguan0820_8845wh/index.htm。

应聘者将填写完整的《招聘登记表》、本人身份证扫描件、学历学位证书扫描件、相关资格证书和任职证明材料扫描件及近期生活照发送邮件至rsjyzj@163.com。

（二）考试

本行对所有报名人员资格进行初步审查，并择期组织资格审查通过人员进行笔试或面试，具体考试时间另行通知。

（三）体检和政审

本行将对拟录用人员组织体检和政审。不合格者取消录用资格,空缺可按综合成绩依次替补。

（四）录用

本行将择优录用应聘者，并上报江苏省联社统一审批。本次社会招聘的管理岗位人员工资、福利待遇根据岗位性质和本行薪酬制度进行面谈。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。

（五）试用

经本行录用的员工在合同试用期内，按照本行规定进行综合考核，考核结果不合格的，本行将解聘其职务。

四、注意事项

（一）应聘者应对申请资料的真实性负责。如与事实不符，本行有权取消其考核及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（二）每位应聘者只能应聘一个职位，如果不愿意接受岗位调剂的请在《紫金农商银行招聘登记表》中注明。

（三）在各招聘环节，本行会及时通知进入下一环节的应聘者，请保持通讯畅通。

附件：

紫金农商银行招聘登记表

温馨提示：

《紫金农商银行招聘登记表.doc》来源于紫金农村商业银行网，最近更新2015年8月31日。

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更多信息请查看江苏省银行招聘考试网