株洲高新区/天元区2015年选调政法系统工作人员简章

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来源：株洲国家高新技术产业开发区管理委员会网阅读：929 次日期：2015-09-06 11:01:26

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为进一步加强政法队伍建设，提高政法工作规范化科学化水平，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国检察官法》的相关规定和工作需要，株洲高新区、天元区决定面向全国公开选调政法系统工作人员。简章如下：

一、选调职位及条件

单位	职位	基本条件	具体要求	人数
天元区人民法院	执行员	具备公务员身份，全日制大学法律专业本科及以上学历，通过国家司法资格考试（A证），年龄在35周岁以下，男性。	有两年以上司法工作经历；具备《法官法》规定的基本条件，业务能力强,综合素质好，无违法违纪行为,年度考核均为称职及以上等次；身体健康，体检合格。	3
天元区人民检察院	侦查业务人员	具备公务员身份，全日制大学法律专业本科及以上学历，通过国家司法资格考试（A证），年龄在35周岁以下，男性。	有两年以上司法工作经历；具备《检察官法》规定的基本条件，业务能力强,综合素质好，无违法违纪行为,年度考核均为称职及以上等次；身体健康，体检合格。	6
合计				9

注明：年龄在35周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

二、选调程序

（一）报名与资格审查

1. 报名方式。报名采取现场报名和网上报名的方式进行，每人限报1个职位。网上报名需提供报名资料的电子稿或扫描件，现场报名需提供报名资料的原件及复印件。

2. 报名资料：报名者需填报《株洲高新区、天元区2015年公开选调政法系统工作人员报名登记表》（见附件），提供如下相关资料：公务员登记表复印件（加盖当地组织部门公章）、毕业证、身份证、工作证、司法考试A证、法官（检察官）任命证书原件，其他能够证明本人能力、业绩、荣誉的证明材料的复印件或照片，本人近期彩色同底免冠2寸照片3张。报名者必须如实填写个人信息，提供真实材料。

3. 资格审查。区公开选调政法系统工作人员领导小组进行资料审核，确定参加笔试人员。选调职位数与通过资格审查的报考人员数的比例原则上不低于1:3，不足1:3的，需相应核减选调职位数；核减后仍达不到比例的，该职位不再遴选。

（二）组织考试

考试分为笔试和面试，笔试、面试成绩各占综合成绩的50%。笔试采取以测试岗位专业技能为主的综合能力测试，组织笔试人员集中到区内进行统一笔试。根据笔试成绩从高分到低分排列，按选调职位数1:2的比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式，组织面试人员集中到区内进行统一面试。

（三）考察与体检

以笔试、面试的综合成绩得分由高到低排名按选调职位数1:1比例确定考察对象，考察组对所确定对象进行德、能、勤、绩、廉全面考察。组织对考察对象进行体检。

（四）公示、办理手续

将拟选调人员在株洲市天元区人民政府门户网站http://www.zzty.gov.cn/进行公示。根据公示结果，确定最终选调人选，经研究同意后按相关政策和程序办理调动手续。

三、有关事项

（一）被选调录用的人员原职级和原担任的行政职务自行解除。录用后工作表现优秀，能力突出，确有工作需要，按照有关干部管理权限和程序予以任用。

（二）用人单位不负责安排、解决被选调人员的住房和配偶、子女的就业、入学等相关事宜。

四、组织机构

公开选调工作在株洲高新区、天元区2015年区公开选调政法系统工作人员领导小组的统一领导下进行。未尽事宜，由公开选调政法系统工作人员领导小组办公室负责解释。