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桂林国民村镇银行是经中国银监会批准的全国首批地市级村镇银行，成立于2010年12月，由广西金融投资集团、全国首家农村合作银行——鄞州银行为主要股东发起设立的银行业金融机构，总部位于广西桂林市。自2011年5月26日正式开业以来，桂林国民村镇银行立足桂林本土，服务桂林城乡居民，以支持和服务当地“三农”、中小企业和个人为己任，目前27家营业网点已完整覆盖了桂林6区11县及部分乡镇。根据业务发展需要，现诚聘以下岗位精英：
一、招聘职位及条件
（一）总行中层管理职位及专业技术人员（工作地点：桂林市）
| 部门 | 职位及人数 | 任职条件 | 用工方式 |
| 综合管理部 | 总经理1名 | （1）27-37岁，全日制本科（含）以上学历，专业不限；（2）熟悉办公室工作流程，有较强的组织管理能力、对内、外沟通协调能力和文字表达能力；（3）3年(含)以上机关事业单位、大中型企业的办公室相关行政文秘、宣传从业经验,2年(含)以上管理经验；（4）有同类岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄、学历要求。 | 劳动合同制 |
| 信息科技部 | 总经理1名 | （1）27-40岁，全日制本科（含）以上学历，计算机相关专业；（2）4年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上银行科技管理经验；（3）对银行科技部门运作、架构搭建有较深了解，熟悉银行渠道管理、程序开发和系统运维等管理工作；（4）具有较强的责任感、服务意识和良好的个人品质，有较强的表达、协调、沟通和管理能力。（5）有同类岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄要求。 | 劳动合同制 |
| 信贷管理部 | 总经理1名 | （1）27-40岁，全日制本科（含）以上学历，金融、经济相关专业；（2）4年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上银行信贷业务管理经验；（3）能够正确理解、执行国家经济、金融方针政策、监管政策及有关信贷管理制度；（4）具有较丰富的银行信贷业务知识和实践经验，具备较强的信贷分析能力和风险管理能力，具有较强的组织管理和协调能力。（5）有同类岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄、学历要求。 | 劳动合同制 |
| 风险审计部 | 总经理1名 | （1）27-40岁，全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会、法律等相关专业，具备审计师职称；（2）4年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上管理经验；（3）熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程及监管政策要求，有丰富的行业经验，具有较强的风险判断分析能力和合规管理能力；（4）具有良好的组织协调管理能力，良好的语言表达能力和写作水平；（5）有同类岗位丰富管理经验者可适当放宽年龄、学历要求。 | 劳动合同制 |
| 总行营业部 | 总经理1名 | （1）27-40岁，全日制本科（含）以上学历，金融、经济、财会等相关专业；（2）4年（含）以上银行从业经验，2年（含）以上银行结算工作经验及团队管理经验；（3）具有较强的综合管理能力、全面银行专业知识、业务拓展能力；（4）有丰富资源者优先录用。 | 劳动合同制 |
| 信息科技部 | 系统开发岗1名 | (1)男，25-35岁，全日制本科（含）以上，计算机工程、计算机网络、计算机科技与技术等相关专业；(2)熟练掌握C/C++或JAVA程序开发技能，掌握Oracle、DB2等关系型数据基本技能，熟悉SQL SERVER、INFORMIX等数据库的管理技术，能够独立进行数据库排错、调优工作。（3）了解计算机网络，具有一定的操作和故障分析能力，有三层交换机安装经验，掌握的主流品牌的网络设备及主流网络管理，防火墙厂商产品的安装、配置和调试技术，能独立完成网络规划、实施工作。（4）具备3年以上系统开发相关工作经验，有2年以上银行系统开发经验、相关专业证书者优先； | 劳动合同制 |
| 合作部 | 渠道管理岗2名 | （1）女，25-40岁，大专（含）以上学历，专业不限；（2）身高163CM以上，形象气质佳，性格开朗，综合素质良好，有较好的亲和力和沟通能力；（3）具备团队协作和市场营销能力。 | 劳动合同制 |
| 信贷管理部 | 二手汽车评估岗2名 | （1）全日制大专（含）以上学历，专业不限；（2）熟悉二手车市场，有2年以上的二手车评估经验，熟悉汽车车型、修改等相关知识，持有《中华人民共和国机动车驾驶证》；（3）具有较强责任心和团队合作精神，掌握良好的沟通和谈判技巧；（4）具有良好的个人品质,具有高度的责任心和职业操守，身体健康，从业记录良好，无违法、违纪行为和不良记录；（5）有车辆维修经验、《二手车鉴定评估师》资格证者优先。 | 劳务派遣制 |
（二）分支机构岗位
| 岗位 | 工作地点 | 任职条件 | 用工方式 |
| 支行行长 | 灵川、兴安、资源、灌阳、全州、龙胜、阳朔、荔浦、平乐、恭城、永福各1名 | （1）27-55岁，大专（含）以上学历，专业不限；（2）为应聘分支机构所在地当地人员，熟悉了解当地情况；（2）4年以上金融行业从业经验或机关事业单位、乡镇、教师工作经历；（3）具有较强的综合管理、业务拓展和对外协调沟通能力；（4）在当地有客户资源、有机关事业单位、乡镇、教师工作经历的优先录用。 | 劳动合同制 |
| （11名） | |||
| 柜员 | 桂林市区2名、资源县3名、灌阳县3名、荔浦马岭镇1名、恭城莲花镇1名 | （1）20-30岁，全日制大专（含）以上学历，专业不限；（2）为应聘网点所在地当地人员；（2）工作责任心强，品行端正，勤奋好学，有较好的客户服务能力及亲和力，形象气质佳，具备良好的沟通、学习和团队协作能力，有较好的客户资源；（3）自觉遵守国家法律法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。 | 劳务派遣制 |
| （10名） | |||
| 客户经理 | 龙胜1名、平乐1名、阳朔10名、荔浦马岭镇1名、恭城莲花镇4名、平乐二塘镇5名 | （1）20-35岁，高中（含）以上学历；（2）为应聘网点所在地各乡镇人员，熟悉了解当地情况；（3）具备较好的学习沟通、团队协作和营销能力，能吃苦耐劳；（4）自觉遵守国家法律法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。（5）在当地有较好的客户资源者优先录用。 | 劳务派遣制 |
| （22名） | |||
| 流动银行客户经理 | 荔浦马岭镇、恭城莲花镇、平乐二塘镇、永福苏桥镇、全州绍水镇各3名 | （1）20-35岁，高中（含）以上学历；（2）为应聘网点所在地当地人员，熟悉了解当地情况；（3）持有《中华人民共和国机动车驾驶证》，有1年以上驾驶经验；（4）具备较好的学习沟通、团队协作和营销能力，能吃苦耐劳；（5）自觉遵守国家法律法规和各项金融规章制度，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录；（6）在当地有较好的客户资源者优先录用。 | 劳务派遣制 |
| （15名） | |||
| 信息员 | 岗位职责 | （1）负责在当地宣传、拓展我行业务，包括收集客户信息，推荐、维护客户；（2）为分支机构在当地开展业务提供支持，包括联络、组织、协调等事宜。 | 劳务合同制 |
| （若干） | 荔浦马岭镇、恭城莲花镇、平乐二塘镇、永福苏桥镇、全州绍水镇 | （1）年龄20岁以上，学历不限；（2）为应聘网点所在地当地人员（包括乡镇各村屯人员），熟悉了解当地情况；（3）品行端正，待人真诚，吃苦耐劳，工作责任心强，具备较好的团队协作和沟通能力；（4）自觉遵守国家法律法规，无违法违纪行为和不良记录。 |
二、招聘流程
网上简历投递→简历筛选→初面→笔试→复面→体检→录用。
三、聘用后待遇
录用人员按照《桂林国民村镇银行员工薪酬管理办法》的规定执行相应的薪酬待遇、各类补贴，同时缴纳社保、公积金等，待遇从优。
四、报名须知
1.报名方式：本次招聘采用网上报名，恕不接待来访，请将《桂林国民村镇银行报名表》（可在桂林国民村镇银行网站：http://www.glgmcb.com，“人员招聘”栏下载，须张贴个人2寸彩照）作为附件发送至邮箱gmczyhzp@126.com。注意：邮件主题内容为：姓名+应聘XX岗位，《桂林国民村镇银行报名表》请重命名为：姓名+应聘XX岗位报名表。
2.本次报名时间截止至2015年9月20日24:00。
3.应聘者对应聘资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
4.经初审合格者，我行将通过手机短信或电话形式通知笔试或面试时间，请确保提供的手机号码准确、通信畅通。未获得笔试、面试资格的应聘者恕不另行通知。
5.我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。
6.我行将为应聘者的应聘材料保密，恕不退还。
7.联系电话：0773-3866568
桂林国民村镇银行
2015年9月8日
温馨提示：
《报名表.doc》来源于广西人才网，最近更新于2015年9月8日。
下载后为“.rar”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。
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