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各系、部：

为了做好2015年专业技术职务聘任申报工作，根据《福建农林大学金山学院专业技术职务聘任工作实施办法（试行）》（闽农林大金山人〔2013〕12号）等文件精神，现将有关事项通知如下：

一、申报条件和成果截止时间

应聘教师系列、实验技术系列、社会科学（教育管理）研究系列专业技术职务人员，申报条件须符合《福建农林大学金山学院教师系列职务基本任职条件规定（试行）》、《福建农林大学金山学院实验技术系列职务基本任职条件规定（试行）》、《福建农林大学金山学院社会科学（教育管理）研究系列职务基本任职条件规定（试行）》以及国家和福建省有关职能部门评聘文件规定。

应聘图书资料、档案、会计等其他系列专业技术职务，应于2014年12月31日前取得相应专业技术职务任职资格，并符合国家和省相关规定。

任职年限及申报材料截止时间为2014年12月31日。申报材料认定依据《福建农林大学金山学院专业技术职务聘任申报材料规定（试行）》（闽农林大金山人［2013］21号）文件规定。

二、日程安排和要求

（一）9月16日前，个人申报。

应聘人登录人力资源部网站下载填写职务聘任申报表等相关表格，按照材料装袋要求整理好应聘材料，并向所在单位提出聘任申请。

（二）10月7日前，单位审核、推荐。

1.各单位对照申报条件要求，审查应聘人申报资格，对应聘人的思想政治表现、职业道德、工作表现、工作业绩等进行考核，并指定专人负责审核应聘人申报材料。

2.根据审核情况，组织讨论确定推荐人选。

3.10月8日前各单位将应聘材料报送人力资源部。

（三）10月31日前，学院对各单位推荐聘任人选申报资格和应聘材料进行复核，对各单位推荐人选及其应聘材料公示5天，并组织代表作送审。

（四）11月10日前，学院组织专家评议组评议推荐。

（五）11月15日前，院聘委会研究确定拟聘人选。

（六）拟聘人选名单在人力资源部网站公示7天，公示无异议的，确定为聘任人选。

（七）学院发布聘任文件，学院或委托代理人与受聘人签订聘用合同，颁发聘书。

三、相关材料要求

10月8日前，各单位向人力资源部提交以下材料供学院复核。

（一）聘任推荐函和单位汇总材料

1.聘任推荐函1份。函件内容应包括推荐时间、推荐组织、推荐程序，推荐对象的姓名、应聘职务、应聘类别等。

2.单位审核汇总应聘人员情况一览表和《福建农林大学金山学院应聘专业技术高级职务人员代表作送审情况汇总表》。

上述材料用A4纸单面印制一式一份，加盖单位公章报送人力资源部,同时将电子版发送到jsrlzyb@126.com。

（二）聘任申报表原件

申报表电脑录入后A4纸双面印制一式两份，表格内容须经相关部门审核盖章，并签署单位审核推荐意见。

（三）论文、著作、教材原件

1.提供申报表中填写的相关论文、著作、教材的原件（含代表作），并附上所有期刊、论文和著作的检索页，检索页夹入相应的论著中。SCI、EI收录的论文须提供有资质的检索单位出具的检索证明，含论文发表当年期刊的影响因子及小类分区情况。

2.在期刊目录本人论文题目、著作本人完成部分处作醒目标记并折页，并按申报表中填写的顺序排列并装袋。

（四）证书、证明等材料

1.身份证复印件（正反面印制在同一A4页面上）；

2.专科及以上学历的毕业证书、学位证书。非全日制普通高等学校毕业的人员，须提供教育部学籍在线验证报告（学信网 Http://www.chsi.com.cn）;

3.高校教师资格证书（申报教师系列、实验技术系列职务人员须提供）；

4.现任专业技术职务资格证书；

5.职称外语考试合格证书（免试和职称外语不作要求人员除外）；

6.教育管理课程进修合格成绩单（申报教育管理系列职务人员须提供）；

7.六门本专业或相近专业硕士研究生主要课程进修证书及成绩单(本科学历应聘教师系列、实验技术系列职务人员须提供)；

8.体现教育教学水平、教学能力、科研业绩和管理业绩的材料（如获奖证书、专利证书等）；

9.学术研修、其他进修培训、专业实践锻炼等证书或证明材料(由主办方或派出单位出具)；

10.担任班主任、兼职辅导员等学生思想政治教育工作证明(由学生工作部出具)

11.其他证明或说明材料 (如共同第一作者关于论文使用的声明、计算机考试合格证书等)。

以上材料，除第1项只需提供复印件外，第2-11项材料须提供原件和A4纸复印件各1份。复印件请按上述材料编号顺序叠放，并附材料清单封面后装订。复印件由所在单位与原件核对后，由核对人在每份复印件材料上签署姓名和“与原件相符”的核对意见，并加盖所在单位公章。所有申报材料装1袋，如果1袋装不下，证书、证明等原件单独装袋。

（五）代表作送审材料（申报高级职务人员须提供）

1.代表作要求

（１）代表作要求以第一作者署名或独立撰写，且以我院为第一署名单位（引进及调入人员选送来院后的论文应以我院为第一署名单位）。

（２）应聘正高级职务人员须提交2篇发表在学报级期刊上的论文作为代表作：应聘副高级职务人员须提交2篇论文作为代表作（其中有1篇发表在学报级期刊上）。上一年度学科组及高评委评审未通过人员，必须有新的论文，其送审代表作至少应更换1篇新论文。

2.送审材料

（1）代表作鉴定意见表；

（2）代表作论文复印件（含期刊封面、目录、正文、封底和版权页）及期刊检索页和论文检索页，复印件字迹要清晰，内容要完整。

3.装袋要求

以上材料应聘正高级职务一式五份，应聘副高级职务一式三份。用牛皮纸大号信封装袋，每份装1袋，袋内材料不得错漏。信封上粘贴《代表作送审材料袋面》。

四、其他事项

（一）职称评定是一项严肃的工作。各单位应将本通知及时传达给本单位全体人员，并精心组织，认真安排，组织符合要求的申报人员如实填写有关材料。对应聘人的申报资格和应聘材料等认真审核、严格把关。符合申报条件、材料真实的，方可推荐上报。

（二）各系列专业技术职务聘任申报相关表格可从人力资源部网页（http://info.fafu.edu.cn/jsrlzy/）下载。

福建农林大学金山学院

2015年9月8日

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