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职位名称	部门	工作地点	招聘人数	截止时间
规划管理（人力资源管理及行政管理专员）	总行-互联网金融业务中心	上海	1	2015-10-18

职位描述:

(1)负责编制绩效考核工作规划，建立并完善公正有效的绩效考核体系，规范绩效管理各项流程；

(2)负责汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据，及时编制绩效统计报告和分析报告；

(3)依据管理要求，负责建立健全干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制；

(4)根据业务发展规划，负责分析招聘需求，制订招聘规划，编制招聘费用预算；

(5)组织实施具体招聘事宜，跟踪招聘进度，评估招聘效果，优化招聘流程；

(6)负责会议记录、文件收发、员工考勤、活动策划组织等日常行政管理工作。

职位要求:

(1)人力资源管理、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历；

(2)有3年及以上人力资源管理或行政管理相关工作经验；

(3)熟悉人力资源管理理论、方法以及各类常用管理工具与模型；

(4)熟练使用Office等各类办公软件，擅长多任务并行处理；

(5)逻辑思维、规划能力佳，服务意识、抗压能力强，善于沟通表达、团队协作和主动学习；

(6)积极关注互联网金融领域行业动向，立志投身互联网金融事业。

岗位申请请登录：http://job.bankcomm.com/getPositionById.do?positionId=21768

更多信息请查看银行总行招聘考试