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一、评审范围

全市各级党校、行政学院中的教师和讲师团中从事理论教育的教师在专业技术岗位上任职，并符合评审条件的人员均可申报参加相应技术职务任职资格评审。

下列人员不在申报评审范围：①国家公务员（含参照国家公务员管理的人员）；②截止2015年12月31日已年满法定退休年龄的人员;③未按有关规定履行聘用手续的非正式在编(岗)人员。

二、评审条件

（一）基本条件

1.凡申报晋升党校教师专业技术职务的人员，必须具有坚实的马克思主义理论基础，努力探索和研究社会主义现代化建设和改革开放中的新问题；自觉地用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，坚持党的基本路线，同党中央保持高度一致，并在教学中认真贯彻执行；实事求是，理论联系实际，治学严谨，学风端正；有良好的思想作风，遵纪守法，为人师表，教书育人；能全面地、熟练地履行职务职责，积极承担工作任务。

2.学历要求。申报党校教师专业技术职务任职资格评审，须具备本专业全日制大学本科及以上学历。关于学历认可，均以申报时本人持有的经过本单位学历清查登记证实了的，与本人实际从事专业相同或相近的毕业文凭或学位证书原件为准。其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。

提供学历证书要附带教育部学历证书电子注册备案表及单位人事干部部门的学历清查证明。

专业证书、结业证书不能作为申报职称的有效学历。

3.任现职年限要求。从现任职务聘任之时算起，实算至当年年底。

申报讲师资格人员，任现职前具备硕士研究生学历，要求担任教员工作满3年；任现职前具备全日制大学本科学历，要求任现职满4年（2011年底前聘任）；任现职期间取得全日制本科学历至今不满4年的，要求任现职满6年（2009年底前聘任）。

申报助理讲师资格人员，要求具备大学本科学历后担任教员工作满1年。

4.外语要求。申报讲师任职资格评审，必须具有任现职以来参加全国职称外语统考和省级补考（有效期2年）取得的合格证书，市级单位为B级，县级单位为C级。

县属单位人员参加C级职称外语全国统考成绩在50分以上（含50分）60分以下的，凭晋城市人事考试中心出具的成绩单可在考试当年或者次年申报中级职称时使用。

以下情况，可以免考：

①年龄在50岁以上的；

②全日制大学期间参加国家六级外语水平考试合格的；

③乡镇所属单位从事专业技术工作的；

④申报助理讲师的。

5.计算机应用能力要求。申报中、初级专业技术职务任职资格评审人员，根据晋人职字〔2005〕118号文件规定，除50岁以上人员外，都要提供相应的全国专业技术人员计算机应用能力考试科目（三个模块）合格证书。

合格证书须是山西省人社厅专业技术人员管理处签发的人社部统一证书，考试合格未领到合格证者，可凭晋城市人事考试中心出具的合格成绩名单申报（签名、盖章）。

6.考核要求。各单位要按照《山西省企事业单位专业技术人员考核工作暂行办法》(晋人职通字〔1999〕57号)和《山西省事业单位专业技术职务聘任管理暂行办法》(晋人职通字〔1999〕58号)要求，切实加强专业技术职务聘任管理，建立和完善聘任、考核制度。申报人员在任职期间的年度考核和任职期满考核都要在称职以上。对没有组织开展专业技术人员年度考核工作的单位或未参加考核的人员，不予受理申报材料。

7.继续教育要求。各单位要积极组织专业技术人员参加并完成市县人社局组织的公共科目培训和各行业组织的专业科目培训，对未按规定组织实施继续教育的单位或未接受继续教育的人员，不予受理申报材料。

8.申报推荐程序。全市党校教师，申报参评中、初级专业技术职务任职资格的程序如下：由所在单位从符合相应条件的人员中按规定程序择优确定参评人选，经主管部门和县市人社局专业技术人员管理科逐级上报。

（二）具体量化条件

1.教学工作量要求

因岗位职责不同，按以下类型区别要求：

A类型教师：指无其它兼职的以教学为主的专职教师。

申报中级职务，年度教学专题至少有两个通过试讲，年课时不少于本校教师平均课时的四分之三；申报初级职务，年度教学专题至少有一个通过试讲，年课时不少于本校教师平均课时的三分之一。

B类型教师：即教学管理型教师，指在教研、教务及教学管理部门承担教学行政管理职能的教师。

申报中级职务，年度教学专题至少有一个通过试讲，年课时不少于本校教师平均课时的三分之二；申报初级职务，年度教学专题至少有一个通过试讲，年课时不少于本校教师平均课时的四分之一。

C类型教师：指以科研和教学管理、科研管理为主的教师。

申报中级职务，年度教学专题至少有一个通过试讲，年课时不少于本校教师平均课时的二分之一；申报初级职务，年度教学专题至少有一个通过试讲，年课时不少于本校教师平均课时的五分之一。

2.科研水平条件

A类型教师

申报中级职务，在省级以上专业刊物公开发表本专业学术论文3篇（独立或第一作者，2000字以上）；申报初级职务，在市级以上专业刊物公开发表本专业学术论文2篇（独立或第一作者，2000字以上）。

B类型教师

申报中级职务，在省级以上专业刊物公开发表本专业学术论文2篇（独立或第一作者，2000字以上）；申报初级职务，在市级以上专业刊物公开发表本专业学术论文1篇（独立或第一作者，2000字以上）。

C类型教师

申报中级职务，在省级以上专业刊物公开发表本专业学术论文4篇（独立或第一作者，2000字以上）；申报初级职务，在市级以上专业刊物公开发表本专业学术论文3篇（独立或第一作者，2000字以上）。

所提交的论文均需同时提供互联网网站下载的验证检索网页及电子版。未附验证检索网页的论文，只可作为参考条件。

三、其他事项

（一）申报人要充分准备、规范填写评审材料，如实提供学历、工作经历、职称外语和计算机能力考试合格证书、学术技术论文、工作业绩成果、奖励和处分等详细情况，保证材料真实可靠，杜绝虚假现象。

（二）工作（聘用）单位确定推荐人选，必须坚持公开、公平、公正、民主、择优的原则，面向单位职工做到三公示：

1.公示个人申请、单位考评、推荐等各项工作程序，申报评审的具体条件，单位各系列、各专业的设岗及岗位空缺情况，单位量化评议的办法及当年的评审推荐数等，公示3天以上；

2.公示拟参评人员的学历、工作经历、任现职期间的历年年度考核结果、任职期满考核情况、职称外语和计算机能力考试情况、任现职期内完成的项目、获得的成果、发表的论文、奖励和处分等详细情况，公示3天以上；

3.公示由群众代表、同行专家、单位领导共同组成的单位评议组（同行专家不少于三分之二）对拟参评人员量化考核评议结果和排名情况，公示3天以上。

对三次公示结果无异议后，在相应岗位空缺职数限额内，根据排定的名次择优确定单位推荐人选。

（三）主管部门要认真审核申报单位是否属职称评审范围、推荐过程是否符合规定程序、是否做到三公示、推荐人数是否在允许评审相应任职资格控制数内、本人是否岗职相符、是否符合相应申报条件、申报材料中各种表格填写是否齐全规范、表格所填内容是否真实可靠、与必须报附的单位材料是否一致等。

对不符合推荐程序和公开程度不够、申报条件不实不足的单位和个人的材料，主管部门不得予以推荐。

（四）评委会办事机构要在规定申报时限内对申报材料进行全面审查，对不符合规定程序、材料不齐全或不完全符合申报评审条件、有反应或有作弊嫌疑未经查清者一律拒绝受理。

（五）职称管理部门对评委会办事机构整理、汇总的全部材料进行审核后，报上级职称管理部门复核备案，确定拟参加评审人数和人员名单。

（六）申报讲师任职资格人员评审时一律实行试讲排名。由评委根据试讲标准进行打分，取平均分数为参评人员的最后得分，分数从高到低排名，实行末位淘汰。评审人员自拟试讲题目，试讲时间为30分钟。

（七）评委会办事机构须推广使用《山西省专业技术人员中、初级职称任职资格信息管理系统》。评审前上报《山西省中、初级专业技术职务任职资格评审材料汇总一览表》，评审后上报《任职资格备案表》和《资格名单》，连同导出数据电子信息一并报省、市职称管理部门备案审批，收到邮件后一周内予以答复，在得到同意答复后方可正式下达任职资格批准文件。

市人社局专技科邮箱：jcsrsj@aliyun.com

（八）如发现弄虚作假，违规操作，取消其评审资格，通报批评，推迟三年申报，并追究有关人员的责任。

（九）申报时限截止2015年10月31日，报市委党校人事处。

联系电话：0356—3985862

附：申报党校教师专业技术职务材料要求

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