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为进一步畅通和规范基层公务员上行通道，优化省直机关公务员队伍结构，9月18日，省委组织部、省人社厅、省公务员局正式启动2015年省直单位公开遴选公务员工作。本次遴选共有42个单位提供132个职位，计划遴选191名公务员。本次考试继续采取诚信报考方式，符合条件的考生可于9月25日—9月29日登陆江西人事考试网报名，成功缴费人员于10月24日上午在南昌统一参加笔试。具体职位信息可登陆江西公务员热线和江西人事考试网查询。

我省省直机关统一公开遴选工作至今已连续开展三年，成为一项常态化工作。与此前相比，今年遴选有了三大变化：一是扩大遴选范围的同时突出强调稳定基层。一方面，将公务员工作经历要求从3年缩短为2年，将截止计算时间推迟一个月，调整为10月31日，尽可能给更多考生参与的机会；一方面，规定下级机关转任至本级机关未满2年的不得报考，防止部分考生把基层当跳板，“年年考，层层跳”，以保持基层工作的连续性和基层公务员队伍的稳定。　　二是职位设置更加突出职位特点。职位资格条件设置上，突出考生的工作经历和履历背景，今年有4成的职位要求考生有本职位相关工作经历，部分职位甚至对考生的职务层级进行了限定；面试阶段开展职位业务水平加试的单位也接近一半，旨在考察考生的业务水平和专业素养。三是考试组织更加完善。为保证遴选入闱考生的基本素质，今年考试特增设合格分数线，具体待笔试成绩出台后，由省级公务员主管部门结合考分分布情况划定。此外，省级公务员主管部门今年还将着重研究工作业绩报告在差额考察中的作用，从而提高遴选考生与职位的匹配度和工作胜任度。

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