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遂宁市商业银行是由中国银监会批准成立的区域性股份制商业银行。现设总行营业部、资阳分行、绵阳分行、射洪支行、蓬溪支行、大英支行、安居支行、简阳支行、乐至支行、安岳支行共10个经营机构，36个营业网点，在岗员工600余人,资产规模近300亿元。因工作需要，现面向社会公开招聘以下管理人才。

一、招聘职位和人数

总行人力资源部总经理/副总经理1名

二、工作地点

遂宁市

三、招聘条件

（一）应聘者基本条件

政治立场坚定，作风正派，清正廉洁，群众拥护；诚实正直，坚持原则，奉公守法，一切从本行利益出发，不徇私情；具有较强的综合能力，驾驭能力、领导能力、组织能力、协调能力、沟通能力，自律能力，创新开拓能力；原岗位（单位）管理工作业绩突出，具有良好的社会形象和内外口碑;身体健康，精力旺盛，且无不良记录。（二）应聘者除须具备以上基本条件外，还应具备本行规定的以下任职条件：

本科以上学历，原则上年龄不超过40周岁（1975年1月1日后出生）；金融行业从业经验或相关人力资源管理工作4年以上，条件优秀者可适当放宽；具有银行业务知识、人力资源管理知识，了解人力资源管理发展动向，熟悉组织设计、工作分析原理和方法；符合其他监管及行内要求的任职条件。四、薪酬待遇

薪酬待遇优厚，具体面议。

五、招聘程序和时间安排

（一）自愿报名。应聘者需在本行官方网站（www.snccb.com）下载报名表，按相关要求真实填写，并于9月23日18：00前将报名表及相关证明材料发送至邮箱snccbank@163.com。

（二）资格审查。本行对报名人员进行资格审核，并确定笔试及面试人员名单。

（三）笔试及面试。笔试及面试时间根据资格审查情况，本行将以短信或电话的形式进行通知。

（四）背景调查。由人力资源部组织背景调查。

（五）拟任公示。根据竞聘结果，本行拟定公示对象，由人力资源部按规定进行公示，接受群众监督。

（六）聘任。通过上述程序，应聘成功者进入我行工作。

六、其他事项

（一）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

（二）应聘者应务必保证提交的联系方式(包括E-MAIL邮箱、手机等)正确无误，并保证通讯畅通。

（三）应聘者最终如未被录用不再另行通知，有关材料恕不退还。

(四)我行会通过本行网站发布招聘公告及相关信息，其他途径均未获得我行授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

联系人：陈先生联系电话：0825-2230422。　

遂宁市商业银行股份有限公司

2015年9月21日

附件：《遂宁市商业银行总行人力资源部负责人应聘报名表》

温馨提示：

《遂宁市商业银行总行人力资源部负责人应聘报名表.doc》来源于遂宁市商业银行网，最近更新2015年9月21日。

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