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各县市区人力资源和社会保障局，市直各单位人事（政工）科：

根据《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（湘政办发[2008]11号）和《关于印发邵阳市事业单位岗位设置管理实施意见细则（试行）的通知》（市政办发[2011]29号）等有关文件规定，经研究，决定开展事业单位专业技术三级岗位聘用实施工作。现就做好我市2015年度事业单位专业技术三级岗位聘用实施工作的有关事项通知如下：

一、申报条件

事业单位专业技术三级岗位申报条件按照《邵阳市事业单位岗位设置专业技术三级岗位聘用试行办法》（邵人社发〔2012〕12号）有关规定申报。

二、申报程序

（一）符合三级岗位申报条件的专业技术人员提出申请，填写《邵阳市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表》（附件1），并提交相关证明材料原件；

（二）事业单位根据岗位条件，对申请人员进行资格审查、民主测评，经本单位领导班子集体讨论并公示无异议后，产生推荐人选，并汇总填写《邵阳市事业单位专业技术三级岗位申请审核汇总表》（附件2）；

（三）县市区属事业单位的推荐人选由县市区人力资源和社会保障局审核汇总后，报市人力资源和社会保障局审批；市直部门所属事业单位推荐人选经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局审批；

（四）确定拟聘人选进行公示；

（五）经公示无异议的拟聘人选，由市人力资源和社会保障局核准为专业技术三级岗位聘用人选。

（六）事业单位根据核准的专业技术三级岗位数量和聘用人选，组织开展岗位聘用，明确岗位职责，签订聘用合同，实行聘期管理，聘期原则上不超过五年。

三、申报材料

各县市区、市直有关部门报送事业单位专业技术三级岗位的申报材料包括：

（一）部门推荐公函。内容包括本单位三级岗位核定数、申请人员情况、公示情况、推荐意见等；

（二）《邵阳市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表》（附件1）（一式四份）；

（三）《邵阳市事业单位专业技术三级岗位申请审核汇总表》一份（附件2）；

（四）符合申报条件人选的成果、获奖、受聘年限等证明材料原件及复印件（加盖公章）。

四、几点要求

（一）要高度重视。事业单位专业技术三级岗位聘用实施工作，是一项政策性强，导向作用好，广大事业单位专业技术人员高度关注的工作。各单位各部门要高度重视，根据本通知要求，认真组织实施。

（二）要严格执行政策。申报专业技术三级岗位的人员，要实事求是，不得弄虚作假，否则，一经查实，取消已聘岗位资格，并追究有关责任。各部门和单位要严格按照政策规定和程序申报，坚持好中选优，宁缺毋滥，在严格条件、严格标准的前提下，向第一线专业技术人员倾斜。

（三）要抓紧组织实施。各单位要抓紧组织实施专业技术三级岗位人员申报评聘工作。各县市区、市直事业单位申报材料请于10月23日前报市人社局事业单位人事管理科。未完成岗位设置工作的单位，不得申报。对通过评审的专业技术三级岗位的高层次人才，各单位要及时做好聘用工作，按照政策规定，签定聘用合同，兑现相关待遇。

联系单位：市人社局事业单位人事管理科

联系电话：5026513

邵阳市人力资源和社会保障局

2015年9月21日

附件：

1、邵阳市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表

2、邵阳市事业单位专业技术三级岗位申请审核汇总表

温馨提示：

《邵阳市事业单位专业技术三级岗位聘用人员审批表.doc》《邵阳市事业单位专业技术三级岗位申请审核汇总表.xls》来源于洛阳人才网，最近更新于2015年5月16日。

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