因工作需要，拟向国内外公开招聘中山大学翻译学院教师若干名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

二、招聘专业与职位

专业：英语语言文学、翻译、西班牙语言文学、

阿拉伯语言文学、朝鲜语言文学、俄罗斯语言文学

职位：教授、副教授

三、招聘条件

（一）应聘教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：现任教授/研究员或者有5年以上副教授/副研究员任职经历。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：一般要求50周岁以下，身心健康。

6．学术水平：①不少于5项任现职以来在本学科领域的代表性学术成果，其中至少4项是近五年内取得的成果。（说明：一项代表性学术成果可以是1篇论文或1部著作或若干个紧密相关的成果组合；代表性学术成果应为正式发表的第一作者或通讯作者学术论文，正式出版的独立作者或第一作者学术著作。）

②主持1项及以上国家级科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加2项及以上国家级重大、重点科研项目。

7.执教经历：具有在应聘专业从事本科教学工作与指导硕士研究生的能力与经验，能够独力承担本专业硕士生和本科生的教学任务，教学效果良好。

（二）应聘副教授职位的基本条件

1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

2．学历条件：博士研究生毕业并具有博士学位。

3．专业技术职务任职经历：具有副教授职称或已经担任讲师职务2年以上。

4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试。

5．年龄：一般要求40周岁以下，身心健康。

6．学术水平：①不少于3项任现职以来在本学科领域的代表性学术成果，其中至少2项是任现职以来且在近五年内取得的成果。（说明：一项代表性学术成果可以是1篇论文或1部著作或若干个紧密相关的成果组合；代表性学术成果应为正式发表的第一作者或通讯作者学术论文，正式出版的独立作者或第一作者学术著作。）

②主持1项及以上国家级科研项目；如果仅主持1项及以上省部级科研项目则需要做出特殊说明。

7.执教经历：具有在应聘专业从事本科教学工作与指导硕士研究生的能力与经验，能够独力承担本专业硕士生和本科生的教学任务，教学效果良好。

注意：有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。

四、应聘到岗后的工作职责与考核：根据《中山大学教师编制核定、职位设置与职务聘任规程》安排教学与科研工作量、签订合同并进行考核。

五、应聘材料

1．职位申请表

应聘者需提交相应的职位申请表。（请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载）

2．其它材料

1．应聘教授职位者，请提交个人学术简历（应包括本人所有著作的目录、已承担过的所有科研项目以及其他学术和工作经历，附学历、学位证明、身份证复印件及其他相关证明材料）、教学工作量证明1份、科研项目证明1份、近五年内公开发表的代表作7篇（第一作者或通信作者不少于5篇）、拟送审的代表作3篇（一式三份）和三位同行专家的推荐函，有本人签名确认的拟送审论著篇名目录1份；

2．应聘副教授职位者，请提交个人学术简历（应包括本人所有著作的目录、已承担过的所有科研项目以及其他学术和工作经历，附学历、学位证明、身份证复印件及其他相关证明材料）、教学工作量证明1份、科研项目证明1份、近五年内公开发表的代表作5篇（第一作者或通信作者不少于3篇）、拟送审的代表作3篇（一式三份）和三位同行专家的推荐函，有本人签名确认的拟送审论著篇名目录1份；

六、招聘程序与时间安排

（一）受理报名：应聘者需提交应聘材料到中山大学翻译学院。合则约见，资料保密，恕不退还。

2015学年度上学期，报名截止时间：2015年10月15日

2015学年度下学期，报名截止时间：2016年3月15日

（二）按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。

联系地址：广东省珠海市香洲区唐家湾大学路2号中山大学行政楼十楼翻译学院

邮编：519082

联系人：蓝老师

联系电话：0756-3668046

传真：0756-3668537

Email：lanshude@163.com

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