红桥区价格认证中心为红桥区发展改革委下属事业单位，主要职能是对所属区域内刑事、民事、经济、行政以及仲裁案件涉及的各种扣押、追缴、没收及纠纷财物的价值进行价格鉴定、认证、评估。根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）文件精神，采取直接考核招聘的方式急需引进一名高层次人才。现公告如下：

一、招聘引进岗位及名额

管理岗人员1名

二、应聘人员资格条件

1、品行端正，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，热爱工作；

2、具有正常履行职责的身体条件；

3、具有符合岗位要求的工作能力；

4、博士研究生学历、博士学位，专业为管理理论与工业工程。

5、具有良好的经济管理专业背景，具有较强的研判宏观经济形势的能力，熟练掌握社会主义市场经济规律，深刻认识价格在经济社会发展中的作用，能够灵活运用价格理论指导实际工作。

三、报名及资格审查

报名及审查时间：2015年10月19日至10月23日，上午8:30至11:30，下午14:00至17:00。

地点：红桥区发展和改革委员会（红桥区勤俭道202号）。

需提交材料：①户口本、身份证原件、复印件；②学历学位证原件、复印件；③所需资格证和获奖证书的原件、复印件；④个人简历；⑤一寸近期彩照2张。

四、考核的形式与科目

（一）考核内容

重点考核应聘者的专业背景、综合分析、组织协调和语言表达等方面的能力。

（二）考核标准

考核满分为100分。90分（含）以上为优秀，75分（含）以上良好，60分（含）以上为合格，60分以下为不合格。

（三）考核时间：待通知。

（四）考核地点：红桥区发展和改革委员会（红桥区勤俭道202号）。

（五）考核成绩于三日之内在红桥区人才中心网站（http://jhl.tjhqqzf.gov.cn）发布。

五、体检

考核成绩达到优秀者，以考核成绩由高分到低分按照1:1比例进行体检。体检的项目、标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

六、考察

由区发展改革委组织实施，考察内容包括应聘人员在所在单位或毕业院校的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。做到全面、客观、公正。

七、拟聘用人员的确定及公示

根据考核、体检、考察结果，经区发展改革委研究确定拟聘人员，并在天津市人力资源和社会保障网公示，对拟聘人员进行公示，公示期限为7个工作日。

公示期满，若没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

咨询电话、监督电话：

红桥区人力社保局 02286516130

红桥区发展改革委 02286516184

2015年9月29日

附：红桥区价格认证中心直接考核招聘工作人员计划

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