一、学校简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2011年10月被国务院学位委员会批准开展培养硕士专业学位研究生试点工作。2013年，被总参谋部、教育部批准为定向培养直招士官院校。
二、招聘岗位、人数和条件
| 学院 | 岗位类别 | 招聘人数 | 岗位条件 | 联系电话 |
| 水利与生态工程学院 | 教学科研 | 2 | 水工结构博士研究生学历学位 | 联系人：李老师电话：0791-82126158 手机：13767141459 邮箱：xlxz@nit.edu.cn |
| 教学科研 | 2 | 水利水电工程博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 1 | 水力学及河流动力学博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 2 | 港口航道与海岸工程博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 1 | 农业水土工程博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 2 | 大地测量学与测量工程博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 1 | 风景园林设计博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 1 | 地质工程博士研究生学历学位 | ||
| 土木与建筑工程学院 | 教学科研 | 2 | 岩土工程博士研究生学历学位 | 联系人：洪老师电话：0791-87688633 手机：13979165859 邮箱：jzgc@nit.edu.cn |
| 教学科研 | 2 | 工程管理/工程造价博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 2 | 建筑设计及其理论/建筑历史与理论博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 2 | 市政工程/环境工程博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 2 | 道路与铁道工程/交通规划与管理博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 2 | 固体力学/工程力学博士研究生学历学位 | ||
| 机械与电气工程学院 | 教学科研 | 1 | 车辆工程博士研究生学历学位 | 联系人：张老师电话：0791-82126168 手机：13979189416 邮箱：zlljdx@163.com |
| 教学科研 | 1 | 流体机械及工程博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 1 | 水利水电工程（水动方向）博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 1 | 电机与电器博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 1 | 电力系统及其自动化博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 1 | 电力电子与电力传动博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 1 | 负荷预测与模型仿真博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 1 | 控制理论与控制工程博士研究生学历学位 | ||
| 信息工程学院 | 教学科研 | 1 | 计算机系统结构博士研究生学历学位 | 联系人：赵老师 电话：0791-82080251 手机：13870618474 邮箱：nitdcst@163.com |
| 教学科研 | 1 | 地图制图学与地理信息工程博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 2 | 通信与信息系统博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 1 | 测试计量技术及仪器博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 1 | 微电子学与固体电子学博士研究生学历学位 | ||
| 工商管理学院 | 教学科研 | 1 | 企业管理/管理科学与工程/物流工程与管理/交通运输规划与管理/交通运输工程经济与管理/供应链管理与实现技术/运输管理科学博士研究生学历学位 | 联系人：刘老师电话：0791-88100661 手机：18970097211 邮箱：glxy@nit.edu.cn |
| 教学科研 | 2 | 企业管理/管理科学与工程/计算机软件与理论/计算机应用技术/信息管理与信息系统博士研究生学历学位 | ||
| 经济贸易学院 | 教学科研 | 1 | 企业管理博士研究生学历学位 | 联系人：郑老师电话：0791-82126285 手机：13870849753 邮箱：jmxy@nit.edu.cn |
| 教学科研 | 1 | 金融学博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 1 | 人口、资源与环境经济学（农业经济）博士研究生学历学位 | ||
| 人文与艺术学院 | 教学科研 | 1 | 新闻学（新闻传播学）博士研究生学历学位 | 联系人：汪老师电话：0791-87713176 手机：15879107810 邮箱：rwyysxy@163.com |
| 教学科研 | 1 | 音乐表演或音乐学（史论）（音乐与舞蹈学类专业）博士研究生学历学位 | ||
| 理学院 | 教学科研 | 2 | 概率论与数理统计博士研究生学历学位 | 联系人：陈老师电话：0791-88125084 手机：15879047245 邮箱：243528706@qq.com |
| 教学科研 | 1 | 计算数学博士研究生学历学位 | ||
| 教学科研 | 1 | 材料物理博士研究生学历学位 | ||
| 外国语学院 | 教学科研 | 1 | 法语语言文学/英语语言文学博士研究生学历学位 | 联系人：谭老师电话：0791-88172710 手机：13697000018 邮箱：wgyx@163.com |
| 教学科研 | 1 | 国际贸易学（本硕为英语专业；或本科英语专业，硕士海外留学）博士研究生学历学位 | ||
| 马克思主义学院 | 教学科研 | 2 | 马克思主义基本原理/马克思主义中国化研究博士研究生学历学位 | 联系人：王老师电话：0791-82126122 手机：13687002766 邮箱：szb@nit.edu.cn |
| 外国哲学/中国哲学博士研究生学历学位 | ||||
| 体育教学部 | 教学科研 | 1 | 体育教育训练学博士研究生学历学位 | 联系人：彭老师电话：0791-88125160 手机：13970836332 邮箱：843694200@qq.com |
三、南昌工程学院2016年人才引进政策
| 项目 对象 | 人才基金（万元） | 科研启动费 | 配偶政策 | 其他待遇 | 备注 |
| 领军人才 | 60-100 | 20-100万元 | 配偶可随调；若配偶未随调，学校对其每月发放1000元生活补贴，累计发放6年。 | 1、符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套；2、博士学位津贴：1000元/月（三年内）；3、可内聘副教授三年，享受校内副教授待遇；4、报销一趟考察往返交通费。 | 底薪30万元/年 |
| 海归博士 | 35 | 文科8万元 理科10万元工科15万元 | 底薪20万元/年 | ||
| 紧缺学科（专业）博士 | 30 | 文科6万元理科8万元工科10万元 | 配偶为全日制硕士研究生学历学位且工作单位不在南昌市区的，可安排工作，人事关系调入学校；配偶为全日制本科学历且工作单位不在南昌市区的，可安排工作，实行人事代理；配偶为全日制本科学历以下的，视岗位情况可安排校内编制外聘用工作。 | 同时具有研究生导师资格的，科研启动费上浮2万元 | |
| 博士 | 25 | 文科4万元理科6万元工科8万元 | |||
| “瑶湖学者”特聘岗位（柔性引进） | 1.提供工作津贴：15—20万元/年； 2.提供事务性助手1名和必须的办公条件； 3.在校工作期间提供住宿； 4.提供每年报销两趟往返交通费。其中，国内人选每年最高限报5000元，国（境）外人选每年最高限报2万元； 5.柔性引进人才聘期内人事、工资、医疗、保险等关系保持不变，不办理户口的迁移；备注：聘任对象、工作职责等详见《南昌工程学院“瑶湖学者”特聘岗位聘任及管理办法（试行）》。 | ||||
| 相关说明： 1、年龄。领军人才一般在50周岁以下，博士人员一般在40周岁以下，同时具有研究生导师资格人员一般在45周岁以下，特殊人才年龄可适当放宽。 2、紧缺学科（专业）为：水工结构工程、建筑学、电气工程、水利水电工程（水动方向）。 3、人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式。“一次性发放”金额为：海归博士10万元，其他博士8万元，余下部分根据考核分年度发放；科研启动费分三年发放；领军人才待遇及发放方式按协议确定。 4、服务期：领军人才、海归博士、紧缺学科（专业）博士、博士服务期为6年。 5、学历。领军人才、海归博士、紧缺学科（专业）博士、博士第一学历原则上要求为全日制本科，本、硕、博专业相近。 6、特殊人才引进待遇面议。 | |||||
四、报名办法
1、报名时间：即日起至2016年12月31日，招满即止。
2、报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件（文件名以“姓名+学位+学校+专业+应聘学院”命名）等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院（见岗位招聘计划表中提供）。
3、报名需提供的材料：所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证复印件或扫描件，个人简历等相关材料，应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。
4、学校人事部门联系方式：
联系人：任老师（瑶湖校区行政楼320办公室）
联系电话：0791-88126554
Email:rsc@nit.edu.cn
学校主页：www.nit.edu.cn
地址：南昌市高新开发区天祥大道289号 邮编：330099
五、考核方法
1、考核分面试和试讲两部分。
2、定期举行面试，具体时间和地点另行通知。
六、体检
1、根据考核结果，择优确定体检人员。体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。
2、体检有关安排由人事处另行通知。
七、聘用
经考核、体检合格，公示无异议签订聘用合同，按有关规定试用，试用合格后，办理相关手续。
八、待遇
正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。
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