赣州市民政局下属事业单位2015年招考工作人员公告

来源：赣州市人力资源和社会保障局网阅读：639 次日期：2015-10-15 16:23:20

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为加强民政事业单位人才队伍建设，根据国家和省、市事业单位公开招考有关规定，经研究并报市人力资源和社会保障局同意，组织实施2015年赣州市民政局下属事业单位（非参公）公开招考工作。此次招考工作人员6名，招入人员纳入编制管理，享受事业单位正式人员待遇。现将有关事项公告如下：

一、招考条件

(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、尚未解除党纪政纪处分的;

4、现役军人;

5、在读生(含2016届毕业生);

6、违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;

7、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

(三)专业及其他条件

详见各招考岗位具体要求(见公告附件1、2)。年龄统一为35周岁以下(1980年元月31日以后出生);岗位要求的学历(学位)条件均指最低条件(含本条件);机关事业单位及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明。

二、网上报名

网上报名时间为2015年10月26日上午9:00—10月 28日下午17:00。报名网站为赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：

(一)网上注册。报考人员登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，进入“赣州市民政局下属事业单位公开招考网上报名专题”，点击“考生报名入口”，如实填写《报名表》，记下系统自动生成的报名序号（报考人员报名序号及身份证号将作为考生的登录标识，必须牢记）。核对信息无误后，请立即上传考生本人近期（半年以内）电子照片，和选择报考科目，并提交照片审查。提交成功的考生进入网上照片审查等待队列。网上照片审查通过后，需打印《赣州市民政局下属事业单位公开招考工作人员考试报名表》一式两份(备面试资格审查用)。岗位专业条件与考生所学专业是否相符，以《综合性专业分类指导目录(试行)》的规定为准，该《目录》中未列入的专业，可对应《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》、《普通高职高专专业目录》规定(该4个《目录》考生可上网搜索)。报考实行诚信报名，网上报名时只审核照片，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

(二)网上缴费。完成网上注册并通过照片审查的报考人员应在报名时间内进行网上缴费。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的报考人员，报名无效。网上缴费截止时间为2015年10月29日16：00。笔试缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定每人50元。

(三)报名人数与招考岗位计划数的比例达不到3:1的岗位，相应核减或取消该岗位招考计划。核减和取消招考计划的岗位于11月2日在赣州市人力资源和社会保障网、赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)公布。取消岗位的报名考生不再改报，其报名费由市人事考试中心直接网上退费至考生的缴费账号。

(四)网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2015年11月11日上午9：00—13日下午17：00)登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

三、笔试

(一)笔试时间：2015年11月14日上午9：00—11：30进行笔试。

1、管理岗位进行公共科目笔试

2、专业技术岗位（地理）进行专业科目笔试

(二)笔试地点：设在赣州市章贡区，具体考场见准考证。

(三)笔试内容：公共科目笔试内容为政治理论、法律常识、公文写作、科技知识、时事、赣州市情等综合知识，专业科目笔试内容为地理专业知识。笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。公开招考总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。

根据各岗位招考计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试人员(末位同分者一并列入)。入闱面试人员名单于笔试后5天内在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)进行公示。

(四)其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招考人数与面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招考人数与面试人数达到1：3;如无人递补或递补后仍达不到1：3的，则已通过资格审查的考生可入闱面试。因上述情况入闱面试的考生，面试成绩须达到70分以上，方可进入体检、考核环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1，但考生临时缺考致实际面试人数与招聘计划数达不到3:1的，仍按考生笔试、面试总成绩确定入闱考核、体检人选。

四、面试

采取结构化面试方式进行。面试成绩满分100分。

(一)面试时间地点。按照岗位招考人数与面试人数1：3比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入，达不到这一比例的，按前款第(四)项“其他事项”规定处理。结构化面试具体时间、地点见面试准考证。

(二)面试前资格审查

1、入闱面试人员在规定的时间、地点(另行通知)，现场参加资格审查，资格审查由市民政局负责。面试入闱人员在资格审查时须提供考生报名表、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、编制证明（考选岗位）、招考岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。委托他人代为资格审查的还需提供委托书及受托人身份证原件、复印件一份。下列人员还需提供如下材料：

机关事业单位及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。县（市、区）副科级以上人员报考，需出具当地组织人事部门同意报考的证明，被聘用后职务按人社部门核准的职员等级执行。

资格审查合格人员现场发放面试准考证。

2、未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格的岗位，按本方案“笔试”规定中第（四）款“其他事项”的规定处理。

3、资格审查工作贯穿于公开招考全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

五、考察和体检

（一）根据考试总成绩按招考岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。

（二）考察由市用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

（三）体检按用人单位人事隶属关系由市民政局组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

（四）对因考察、体检不合格或本人放弃考察、体检及聘用资格等原因造成的缺额，按总成绩高分到低分递补一次。如总成绩相同的，取笔试高分者。

六、公示和聘用

对考核体检合格的拟聘人员名单，在发布招考公告的网站公示七个工作日。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批复文件，市民政局填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》报市人社局审核盖章后办理聘用等相关手续。

公开招考的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。