为进一步加强我校人才引进工作，经研究，拟面向校内招募一批人才引进驻点联络员和招聘联络员，协助开展2016年人才引进工作。现将有关事项通知如下：

一、招募条件

1.热爱学校，待人热情周到、有较强的亲和力和服务意识；

2.责任心强，乐于奉献，具有良好的组织协调能力及人际交往和沟通能力；

3.自愿承担联络员工作，能协调好本职工作与联络员工作之间的关系；

二、工作职责

（一）人才引进驻点联络员

1.必须熟悉我校招聘政策，了解我校各学科和专业的优势和特色，熟悉我校师资队伍、学科建设及科研平台等相关情况；

2.负责与所驻点学校就业部门或分管就业的老师联系，了解2016届博士毕业生信息，在其就业网上发布我校2016年招聘信息，建立合作关系；

3.深入学生宿舍，与所驻点学校应届博士毕业生联系，建立联系群（QQ群或微信群），宣传我校人才招聘政策；

4.了解所驻点学校应届博士毕业生的就业动向，及时向我校人事处或相关学院推荐对我校感兴趣、有意向的博士简历，每年不少于20份；

5.协助做好人才引进的其他相关工作。

（二）外出招聘联络员

1.必须熟悉我校招聘政策，了解我校各学科和专业的优势和特色，熟悉我校师资队伍、学科建设及科研平台等相关情况；

2.与目标高校就业部门联系，摸清相关院（系）负责研究生就业工作老师（辅导员）的联系方式，及时将我校招聘启事发布在该校及院（系）网页上，并约定现场招聘时间、地点等具体事宜；

3.与目标学校或院（系）就业部门负责人交流，介绍我校基本情况，建立长期合作关系；

4.协助做好外出招聘期间的其他工作。

三、相关待遇

人才引进驻点联络员和招聘联络员实行聘任制，聘期一年。首次聘期结束后，根据个人工作情况，可以续聘。

（一）人才引进驻点联络员

差旅费用根据学校相关管理规定据实报销；根据引进博士情况给予适当奖励；在职称评审、出国研修等方面，根据个人工作业绩给予适当政策倾斜。

（二）外出招聘联络员

外出招聘期间，差旅费用根据学校相关管理规定报销，并额外给予一定补助；根据年度人才引进工作实效给予表彰。

四、报名方式

联系电话：8062195，也可直接到人才引进办公室报名。人才引进驻点联络员报名时，需明确驻点联系高校（本次招募暂不针对石油高校和农业高校）。

人事处
为进一步加强我校人才引进工作，经研究，拟面向校内招募一批人才引进驻点联络员和招聘联络员，协助开展2016年人才引进工作。现将有关事项通知如下：

一、招募条件

1.热爱学校，待人热情周到、有较强的亲和力和服务意识；

2.责任心强，乐于奉献，具有良好的组织协调能力及人际交往和沟通能力；

3.自愿承担联络员工作，能协调好本职工作与联络员工作之间的关系；

二、工作职责

（一）人才引进驻点联络员

1.必须熟悉我校招聘政策，了解我校各学科和专业的优势和特色，熟悉我校师资队伍、学科建设及科研平台等相关情况；

2.负责与所驻点学校就业部门或分管就业的老师联系，了解2016届博士毕业生信息，在其就业网上发布我校2016年招聘信息，建立合作关系；

3.深入学生宿舍，与所驻点学校应届博士毕业生联系，建立联系群（QQ群或微信群），宣传我校人才招聘政策；

4.了解所驻点学校应届博士毕业生的就业动向，及时向我校人事处或相关学院推荐对我校感兴趣、有意向的博士简历，每年不少于20份；

5.协助做好人才引进的其他相关工作。

（二）外出招聘联络员

1.必须熟悉我校招聘政策，了解我校各学科和专业的优势和特色，熟悉我校师资队伍、学科建设及科研平台等相关情况；

2.与目标高校就业部门联系，摸清相关院（系）负责研究生就业工作老师（辅导员）的联系方式，及时将我校招聘启事发布在该校及院（系）网页上，并约定现场招聘时间、地点等具体事宜；

3.与目标学校或院（系）就业部门负责人交流，介绍我校基本情况，建立长期合作关系；

4.协助做好外出招聘期间的其他工作。

三、相关待遇

人才引进驻点联络员和招聘联络员实行聘任制，聘期一年。首次聘期结束后，根据个人工作情况，可以续聘。

（一）人才引进驻点联络员

差旅费用根据学校相关管理规定据实报销；根据引进博士情况给予适当奖励；在职称评审、出国研修等方面，根据个人工作业绩给予适当政策倾斜。

（二）外出招聘联络员

外出招聘期间，差旅费用根据学校相关管理规定报销，并额外给予一定补助；根据年度人才引进工作实效给予表彰。

四、报名方式

联系电话：8062195，也可直接到人才引进办公室报名。人才引进驻点联络员报名时，需明确驻点联系高校（本次招募暂不针对石油高校和农业高校）。

人事处

2015-10-15

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