重庆市开县卫生计生事业单位2015年遴选工作人员方案

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来源：开县人力社保局阅读：683 次日期：2015-10-23 10:56:17

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开县卫生计生事业单位2015年公开遴选工作人员方案

为合理利用卫生资源，均衡县域内卫生计生人力资源配置，促进人才合理流动，规范卫生计生人员调动行为，增强调动工作的透明度和可操作性，经研究，决定公开遴选部分卫生计生事业单位工作人员，现制定方案如下。

一、遴选原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则；

(二)坚持任人唯贤、德才兼备原则；

(三)坚持岗位所需原则。

二、遴选名额及职位

本次开县卫生计生事业单位共计遴选工作人员79名，具体遴选职位详见《开县卫生计生事业单位2015年公开遴选工作人员职位表》（附件1）。

三、遴选对象和条件

（一）范围及对象

全县医疗卫生和计生单位在编工作人员。

（二）遴选基本条件

1.身体健康。

2.作风正派，具有良好的品行。

3.现工作单位在编满3年，近3年年度称职（合格）以上等次（因在试用期考核结果为“不确定等次”的除外）。

4.岗位所需条件（详见附件1）。

报考年龄、在编工作年限及工作经历等计算时间截止报名开始前一日。

下列人员不得报考：

在党纪、政纪处分影响期内或正在接受纪检监察机关调查的人员，受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及其他有关规定不得报考的情形。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2015年10月22日—23日。上午8:30-12:00、下午14:00-17:30。

（二）报名地点：开县卫生计生委414室。

（三）报名手续：报考人员现场填写《开县公开遴选事业单位工作人员报名表》（附件2）一式两份，并提供本人身份证、毕业证、相关资格证书、单位集体研究同意报考及工作经历等相关证明材料原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩照3张，工作人员初审签字后原件现场退还。

（四）资格审查：报名结束后，在县纪委监察局的监督下，组织相关人员进行集中资格审查。

（五）准考证发放：资格审查合格考生于2015年10月29日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30凭身份证领取准考证，逾期未领者责任自负。领取地点：开县卫生计生委414室。

五、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试。各职位笔试开考比例为1：3，部分紧缺岗位可放宽到1：2，未达笔试开考比例的，取消该遴选职位。若某职位因未达开考比例而取消遴选计划，经考生本人申请，遴选工作领导小组审核同意，报考该职位的考生可改报其他符合条件的职位。

笔试内容为卫生计生法律法规政策、医德医风等知识，分值100分。笔试时间定于2015年10月30日（具体时间、地点详见准考证）。

2.面试。各职位的面试比例为1：2。在报考同一单位同一职位人员中，按笔试成绩从高到低顺序确定面试人员。若进入面试最后一名笔试成绩并列，则同时进入面试。

进入面试人员未达到确定的面试比例，应重新确定遴选职位指标。重新确定的遴选名额＝进入面试人数×面试比例。计算结果大于1并有小数的，小数按照四舍五入法处理。计算结果小于1的，由县人力社保局会同卫生计生行政主管部门商定是否遴选；若经商定需继续遴选，则考生的面试成绩须达到其所在面试组全体考生的面试平均成绩（该面试组的面试平均成绩如果低于60分，则面试平均成绩按60分计算），否则不能进入下一遴选环节。

面试的具体时间和地点另行通知。考生面试时须带上本人身份证和准考证，考生未按规定时间、地点到达面试候考室，视为自动放弃面试资格。

面试分值为100分，合格分数为60分，低于60分的不能进入下一遴选环节。面试成绩当场公布、考生现场确认。

考生考试总成绩＝笔试成绩 40 %+面试成绩× 60 %。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位小数。

六、确定拟调人员

根据遴选名额，分职位按考试成绩从高分到低分等额确定拟调人员，并面向社会公示5个工作日。如最后一名出现并列的，按报考对象的笔试成绩、对应专业技术职称、学历、工龄的顺序优先确定。

七、考核考察

在县纪委监察局的监督下，由县卫生计生委组织相关工作人员对拟调人员资格等进行考核考察，对考核考察不合格者取消遴选资格。

八、办理相关手续

对考察合格人员，报县人力社保局办理调动手续。遴选人员须在遴选单位服务年限不少于3年。

遴选人员的专业技术职务按调入单位的岗位设置和聘任办法重新参加聘任，因岗位无空缺可聘任在相应层级最低岗位等级。

九、组织领导

本次遴选工作由县人力社保局指导县卫生计生委组织实施，全程接受县纪委监察局的监督。成立遴选工作领导小组：