根据玉溪市人民医院业务发展需要，遵照玉溪市人民政府玉政办发（2002）144号《关于市直事业单位补充工作人员实行公开招聘有关问题的通知》精神，决定面向普通高等院校毕业生（不包括职业技术学院、二级学院毕业生），公开招聘编制内工作人员；面向普通院校未就业毕业生招聘编外合同制工作人员。现将招聘有关事宜通告如下：

一、拟招聘职数、岗位及要求

（一）基本条件：一是拥护中国共产党的领导，坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为医学献身的精神；二是具有岗位所需要的业务和专业知识；三是身体健康，具备招聘岗位工作能力，能吃苦耐劳；四是具有团队精神，积极进取，具备一定口头表达能力和书写能力。

（二）编制内岗位招聘职数及岗位要求

拟聘岗位	拟聘职数	岗位代码	岗位基本要求
临床医师	18人 其中：院本部8人，儿童医院10人。	0101	普通高校2011年应届毕业或者2009、2010年普通高校应届毕业的市医院编外合同制医生，取得临床医学专业本科以上学历，获得医学学士以上学位，CET-4级考试成绩不低于425分。
	2人（院本部）	0102	面向市医院编外合同制医生，要求全日制普通高校本科毕业，取得临床执业医师资格（执业范围注册为儿科的不能报考），2009年1月1日前到市医院工作至今，30周岁以下。
儿科医师	4人	0201	普通高校应届毕业生，儿科或妇幼保健专业，取得硕士以上学位，30周岁以下。
麻醉医师	1人	0301	普通高校应届毕业生，麻醉专业，取得硕士以上学位，30周岁以下。
	1人	0302	普通高校2011年应届毕业，麻醉专业本科以上学历，取得医学学士以上学位，CET-4级考试成绩不低于425分。
临床药学	1人	0401	普通高校2011年应届毕业，临床药学或药学（中药学除外）专业本科学历，取得学士以上学位，CET-4级考试成绩不低于425分。
医学影像医师	1人	0501	普通高校应届毕业，医学影像专业，取得硕士及以上学位，30周岁以下。
	1人	0502	面向市医院编外合同制医生，要求全日制普通高校本科毕业，取得临床执业医师资格（执业范围不可变更为影像的除外），2009年1月1日前到市医院工作至今，30周岁以下。
护士	7人 其中儿童医院2人	0601	普通高校2011年应届毕业，护理学本科以上学历，取得学士以上学位，CET-4级考试成绩不低于425分。
眼视光学技师	1人，男性	0701	普通高校2011年应届毕业，临床医学专业或临床医学专业眼视光学方向本科以上学历，取得学士以上学位，CET-4级考试成绩不低于425分。
生物医学工程	1人，男性	0801	普通高校2011年应届毕业，生物医学工程专业本科以上学历，取得学士以上学位，CET4级考试成绩不低于425分。
会计或审计	1人	0901	普通高校2011年应届毕业，会计或审计专业，取得硕士及以上学位。
合计	39人

（三）编制外招聘岗位及岗位要求

拟聘岗位	拟聘职数	岗位代码	岗位基本要求
临床医生	15人	1001	普通高校应届毕业生，临床医学本科以上学历，30周岁以下。
产房医生	2人	1101	普通高校应届毕业生，妇幼或临床医学本科以上学历，30周岁以下。
康复治疗师	4人	1201	普通高校应届毕业，康复治疗专业专科以上学历，30周岁以下。
放射、影像技师	4人，男性	1301	普通院校应届毕业生，医学影像或临床医学专科以上学历，30周岁以下。
核医学科医师或技师	2人，男性	1401	普通院校应届毕业生，核医学、医学检验或临床医学专科以上学历，30周岁以下。
合计	27人

（四）见习培训岗位及岗位要求

岗位	培训人数	岗位代码	岗位基本要求
临床医生	25人	1501	普通院校应届毕业生，临床医学专业专科以上学历，30周岁以下。
合计	25人

二、招聘办法

1、招聘组织：由玉溪市人才市场按照公告要求组织。每位考生限报一个岗位。若同一岗位同时招聘编制内、编制外工作人员和见习培训生的，考生可以报考同一岗位的编内、编外岗位和见习培训岗位各一个。报名时只需选择一个主要岗位类型报名即可，填写报名资料时在备注栏内注明要报考的同一岗位的其它岗位类型。

2、资格复审：由玉溪市卫生局和玉溪市人民医院共同进行。

3、考试方法：

（1）面向研究生学历招聘的岗位，按引进人才进行考核。

（2）其他岗位采取笔试、面试、试用三种形式进行，笔试、面试总分100分，各占50%。编内、编外招聘、见习培训生岗位的笔试同时组织，面试和试用分别组织。医学类岗位笔试内容包括医学基础知识、招聘岗位专业知识、医学相关法律法规知识等；非医学类岗位笔试内容包括招聘岗位专业知识和相关法律法规。

编内招聘岗位面试办法：根据笔试成绩确定进入面试的考生。招聘职数与面试人数的比例为1：2，若达不到面试比例的，笔试成绩和照顾加分在25分以上（含25分）者，可参加面试。面试由结构化面试和专业技能测试组成，专业技能测试内容根据招聘岗位确定。

编外招聘岗位的面试办法另行确定。

4、医学常用法律法规参考用书：《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》、《中华人民共和国执业医师法》（医生岗位适用）、《医师定期考核管理办法》（医生岗位适用）、《护士条例》（护理岗位适用）及与招聘岗位相关的法律法规等。

5、照顾条件：

(1)985、211工程院校毕业生，加3分。

(2 ) 本院职工子女，外语水平只要求通过学校三级，并加3分。

（3）CET-4级考试成绩在425分及以上的加1分；CET-6级考试成绩在425分及以上的加3分（同时符合的，按最高项加分）。

在笔试阶段加分，同时符合两项照顾条件的，不累计加分。

6、公示结果：考核结束，由市人才市场发布考核结果公示。

7、录聘：

按笔试、面试、照顾加分总成绩从高分到低分依次录取，首先录取编制内工作人员，然后录取编制外工作人员，最后录取见习培训人员。其中院本部和儿童医院的编制内医生和护士按总成绩统一录取，录取后通过双向选择、根据招聘成绩确定聘用在院本部还是儿童医院，双向选择不成功又不服从医院调配的，不予录用。

被录取的考生体检合格者，进行为期30天的试用，试用考核合格的，按现行政策办理聘用手续。在办理聘用相关手续时须出具毕业证、学位证等证件原件，如出具不了，视为不合格。

凡在报考证书中作弊、在报考材料中隐瞒个人真实信息，一经查实取消考试成绩和录用资格。

三、报名办法

1、报名时间：2011年7月25日8∶00-2011年8月5日17∶00。

2、采用网上报名方式，报名网站：玉溪人才网(www.yxrc.cn)。简要流程：登录玉溪人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上交费→打印准考证→参加考试。

3、网上交纳报名考试费用50元

4、面试前进行资格复审，携带材料：毕业证、学位证、身份证、英语等级证书、计算机等级证书、各种获奖证书、资格证书，以上证书验原件，交复印件。毕业生推荐表一份。

四、时间安排

笔试、资格复审、面试时间另行通知，请关注玉溪人才网(www.yxrc.cn)，并保持通信畅通。

玉溪市人力资源和社会保障局

玉溪市卫生局

2011年7月21日