（一）综合部（2人）

综合部负责集团行政、党建、法务、人力资源管理、工会、后勤等工作。

招聘主管1名，要求：

1、年龄42周岁以下（1973年1月1日以后出生，下同），研究生或硕士学位及以上（特别优秀的可放宽至全日制本科学历、学士学位），经济、行政管理、法律、中文等相关专业。

2、有6年以上相关工作经验，在大型企业、机关、事业单位的办公室、人力资源部门任领导职务的优先。

3、熟悉办公室、人力资源管理各项业务，具有较强的组织协调能力、联络交际能力和文字、语言表达能力。

招聘职员1名，要求：

1、年龄35周岁以下（1980年1月1日以后出生，下同），全日制硕士研究生及以上学历，经济、行政管理、法律、中文等相关专业。

2、有在大型企业、机关、事业单位办公室从事文秘、行政管理工作3年以上经验，文字表达能力强。

3、熟练掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作，熟悉公司行政管理工作流程和企业人力资源管理各项业务。

（二）财务部（2人）

财务部负责集团财务管理、会计监督、资产管理等工作。

招聘主管1名，要求：

1、年龄42周岁以下，研究生或硕士学位及以上（特别优秀的可放宽至全日制本科学历、学士学位），会计、金融、财务管理等相关专业。

2、有6年以上相关工作经验并具有高级会计师职称，熟悉集团公司财务管理各项业务，在大型企业任财务部经理以上级别的优先。

3、取得注册会计师资格的可适当放宽应聘条件。

招聘职员1名，要求：

1、年龄35周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，会计、金融、财务管理等相关专业。

2、有3年以上相关工作经验并具有中级会计师职称，熟悉企业财务会计各项业务，能够胜任集团控股子公司财务经理等兼职工作。

3、取得注册会计师资格的可适当放宽应聘条件。

（三）战略发展部（3人）

战略发展部负责集团发展战略研究和旅游项目策划、开发、管理等工作。

招聘主管1名，要求：

1、年龄42周岁以下，研究生或硕士学位及以上（特别优秀的可放宽至全日制本科学历、学士学位），旅游、经济、规划、管理、建设等相关专业。

2、有6年以上旅游、文化领域工作经验，在大型企业、机关、事业单位相关部门任领导职务的优先。

3、熟悉规划编制和项目管理工作，具有撰写旅游商业计划书、策划报告、可行性研究报告和进行商务谈判等相关工作的实践经验，文字表达能力较强。

招聘职员2名，要求：

1、年龄35周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，旅游、经济、规划、管理、建设等相关专业。

2、其中一名职员应有3年以上旅游业特别是景区管理工作经验，一名职员应有3年以上房地产业工作经验。

3、具有完成信息搜集、行业调查、项目调查与项目可行性分析的能力，熟悉项目管理工作。

（四）资本运营部（2人）

资本运营部负责集团投融资等工作。

招聘主管1名，要求：

1、年龄42周岁以下，研究生或硕士学位及以上（特别优秀的可放宽至全日制本科学历、学士学位），经济、金融、财会、管理、法律类相关专业。

2、有6年以上相关工作经验并具有成功运作投融资项目的经历，具有资本运作、基金管理或股权投资工作经验的优先，在金融机构及大型企业相关部门任领导职务的优先。

招聘职员1名，要求：

1、年龄35周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，经济、金融、财会、管理、法律类相关专业。

2、有3年以上相关工作经验，具有基金管理或股权投资工作经验的优先，具有金融机构或大型企业工作经验的优先。

（五）企划与市场开发部（2人）

企划与市场开发部负责集团策划营销、推广传播、市场运作等工作。

招聘主管1名，要求：

1、年龄42周岁以下，研究生或硕士学位及以上（特别优秀的可放宽至全日制本科学历、学士学位），旅游、市场营销、管理等相关专业。

2、有6年以上旅游业工作经验，在大型企业相关部门任领导职务的优先。

3、具备品牌规划、市场推广、产业招商经验和策划组织大型商务宣传活动的能力，具有公关能力、统筹管理能力、商务谈判能力及实践经验。

招聘职员1名，要求：

1、年龄35周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，旅游、广告、市场营销、中文等相关专业。

2、有3年以上旅游业工作经验，在旅游类企业从事相关工作的优先，熟练掌握英语或阿拉伯语的优先。

3、具有一定的市场洞察力、公关能力和多渠道营销能力，熟悉大型商务活动的策划、组织和宣传。

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