海西州2015年事业单位面向社会公开招聘工作人员面试工作于10月31日、11月1日在德令哈市实验小学进行，共计招聘岗位318个，应参加面试考生807人，缺考67人，实际参加面试考生740人，参考率92%。全州共设德令哈市实验小学1个考点，面试两天累计设置面试考场18个，累计抽调各专业考官124人次，累计抽调面试考务工作人员134人次。此次面试工作在借鉴以往成功经验的基础上，组织严密、程序规范、纪律严明、服务优良、结果公正，得到了考生、家长和社会各界人士的一致认可。

一是严密组织面试工作。通过召开“碰头会”协调取得各部门支持，积极向州政府分管领导汇报招聘工作进展情况，商讨面试考务筹备工作，并进行精细分工，落实部门责任。同时，召开专题考务培训会，对面试考务工作人员进行任务分工和岗位职责培训，进一步明确工作人员职责、了解工作安排及细节并熟悉岗位工作流程与操作规范，明确考点工作人员职责并签订责任书，落实工作责任制。

二是严明面试监督纪律。整个面试程序向社会公开，邀请人大代表和政协委员，重点对抽签程序进行监督。并且每个面试考场都安排组织部门人员为监督员，对面试的全过程进行监督。考官打分坚持一把尺子量到底，保证考生在同一起跑线上竞争，当场宣布面试成绩，考生现场签字确认。确保整个面试工作严格、周密、规范、有序，面试工作做到公开、平等、竞争、择优原则。

三是严抓面试程序细节。此次面试采取结构化面试方式进行，通过“双隔离、三抽签”；“全封闭、全屏蔽、全监控”严密考试程序。从候考室工作人员核对面试考生“三证”开始，到考生听取面试成绩确认签字并由引导员引领出考点，考试全程对所有考生、考官和工作人员实施“全封闭”管理。每个面试考场、候考室、候分室、考官休息室均放置手机屏蔽仪，所有考生、考官和工作人员的手机都交由专人保管，实施全程全时信号“全屏蔽”，面试期间，整个考点设置监控设备，实施全程录像监控。

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