因审判工作需要，东丰县人民法院决定面向社会公开招聘（编外）聘用制文职人员。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

（一）基本条件

1、具有东丰县户籍，城乡户籍均可；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，组织纪律性强，自愿从事法院工作，能够保守工作秘密；

3、具有法律等专业全日制大学专科以上学历，满足相关岗位要求；

4、年龄35周岁以下（1980年10月31日以后出生）；

5、具有能够正常履行岗位职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1、近三年以来参加 或 中因严重违纪被取消考试资格的；

2、曾因犯罪受过刑事处罚的；

3、曾被开除公职的或受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

4、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

5、其他原因不适合在人民法院工作的。

二、招聘岗位、人数及要求

东丰县人民法院招聘聘用制文职人员16名，共有4个岗位，岗位、招聘人数及要求见《2015年东丰县人民法院招聘聘用制文职人员岗位及资格条件一览表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1、报名时间

2015年11月13日至2015年11月23日

(上午9:00—11:00，下午13:30—16:00，不含周六周日)

2、报名地点

东丰县人民法院一楼

联系人：刘梦晨 江秀英

电 话: 0437-6319741

3、资格审查

资格审查贯穿招聘过程始终。报名时须提供本人户口簿、身份证、学历证书、学位证书、相关技能证书及获奖证书材料的原件和复印件一份，近期小二寸免冠彩色照片2张，并如实填写报名表。资格审查不合格的，取消参加考试资格。

4、准考证领取

资格审查合格者到东丰县人民法院领取准考证，笔试的时间、地点和要求在准考证上有注明。笔试、听打能力测试和面试需携带准考证，没有取得准考证的，不得参加考试。

（二）考试

笔试时间、考试地点详见准考证。

书记员岗位考试分为笔试、听打能力测试和面试，分别占总分的40%、20%、40%。其他岗位考试分为笔试和面试，分别占总分的50%、50%。

笔试主要考察考生的公共知识、法律常识和文字表达能力。

听打能力测试主要考察计算机文字速录能力，速录方式不限，播放两段录音，每段时长为5分钟，语速为120字/分钟，根据记录速度和准确率评分。

笔试和速录测试结束后，将根据岗位、报名人数和招聘计划，由高分到低分顺序按1:3比例确定参加面试人员名单。

面试主要考察考生的逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等方面的能力

（三）总成绩公布

全部考试结束后，在东丰政府公众信息网、东丰县人民法院网公布参加应聘人员的总成绩。

（四）体检和考察

根据总成绩按从高分到低分的次序等额确定参加体检人员（总成绩相同，按面试成绩排序），体检不合格者不予录用。对体检合格者将组织政审考察。

体检人员不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的，在同一招聘岗位的人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，体检地点、时间另行通知。

政审考察将对通过体检人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，全面掌握了解其现实表现情况。

（五）公示

1、经过考试、体检、考察确定拟聘用人员名单后，将在东丰政府公众信息网、东丰县人民法院网进行公示，公示期为七个工作日；

2、公示期间被查实存在问题的，取消聘用资格并依次递补。

四、招聘人员管理方式

1、本次所招聘的聘用制文职人员为编外人员，所聘用人员按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。

2、经公示无异议后上岗，试用期为六个月。试用期满合格的，由东丰县人民法院与受聘人员签订劳动合同，合同为期三年。

五、工资、福利待遇

1、本次聘用文职人员的工资待遇为每月2600元，用人单位为其办理工伤险、养老险、失业险，其标准按国家政策执行。

2、按照相关规定，聘用制文职人员在合同期内享有国家规定的休假权利。

六、信息发布及咨询电话

此次公开招聘的相关招聘信息及事项，均通过东丰政府公众信息网、东丰县人民法院网进行发布，请注意查询。

七、其他注意事

1、应聘人员只允许报考一个招聘岗位，本人所学专业要与公告中招聘岗位所需资格条件一致。

2、在职机关事业单位工作人员报名应聘的，需提供本单位同意报考证明。

3、本次招聘各岗位均不设开考比例。

4、考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。若因报考人员不及时上网或联系电话不通畅而造成的后果，由报考人员本人负责。

5、招聘工作由县人大代表、政协委员及人社局相关部门全程参与和监督。

附件：2015年东丰县法院招聘聘用制文职人员岗位及资格条件一览表

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