因工作需要，根据《重庆市永川区机关事业单位人员调配办法》（永川委办发〔2009〕153号）规定，决定面向全区机关事业单位公开考调工作人员21名。

一、考调原则

考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、考调职位及名额

行政岗位4个，参公岗位3个，全额拔款事业岗位14个。具体职位及相关资格要求见《永川区2011年下半年公开考调事业单位工作人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

三、考调条件

1.遵纪守法，品行端正，作风正派，未受到党纪、政纪处分；

2.近三年年度考核称职等次及以上；

3.适应岗位要求的身体条件，符合考调体检标准;

4.符合岗位所需要的其它具体条件（详见《职位表》）；

5.工作经历及任职经历的计算截止日期为2011年8月31日。

四、考调程序

（一）报名

1.报名时间：2011年8月2日至8月4日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

2.报名地点：各考调单位主管部门办公室。

3.提交报考申请：报考人员持本人身份证、毕业证、岗位要求相应的证件原件（同时提供复印件各一份）、工作经历相关证明以及经单位主管部门签署同意报考意见的《永川区机关事业单位公开考调报名表》等资料，交近期同底一寸免冠照片2张。

4.初审报名资格：由各考调单位主管部门负责，与报名同步进行。

5.领取准考证：考生凭本人身份证，于2011年8月12日在区人力资源和社会保障局公务员管理科缴纳考务费50元并领取《准考证》。笔试时间初定于2011年8月13日（具体时间、考试地点及考试注意事项以准考证为准）。

（二）考试

1.笔试。考调职位数与报名人数比例达到1:2方可开考，否则相应递减或取消考调职位数。笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合基础知识》，满分为100分，满分为100分。

2.面试。面试采用结构化面试方式进行。面试人员按笔试成绩由高分到低分，以考调职位数1:2的比例确定。面试最后一名成绩并列时，则并列人员均进入面试。面试满分100分，合格分数线为60分。

3．成绩计算。总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（三）体检

体检人选按考调职位从高分到低分1∶1的比例确定（若最后一名总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先）。体检严格按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）组织。

（四）考察

体检合格者，由考调单位主管部门负责对其思想政治素质、道德品质修养、综合能力、廉洁自律、日常学习工作等情况进行考察，并对报考人员是否符合考调条件进行复查。

若考察不合格出现缺额时，则在面试合格人员中，按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高到低依次递补。

（五）公示和调动

考察合格人员，在永川人力资源和社会保障网上予以公示，公示时间为5个工作日。

公示无异议的，由永川区人力资源和社会保障局按规定程序办理调动手续。

（六）职务确定

考调的机关事业单位工作人员，原职务不再保留。办理正式调动手续后，根据考调单位的职数或岗位设置情况重新确定职务。

五、纪律要求

本次公开考调工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。在整个考调工作中，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经发现，将严肃处理。

本简章由区人力资源和社会保障局负责解释。

永川区考调工作人员报名表

《永川区考调工作人员报名表》来源于永川区人力资源和社会保障网 最近更新：8月3号。
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