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为健全完善我县行政执法局领导班子建设，强化执法队伍管理，提高执法机关行政能力，拟向全县公开选拔上岗1名公务员和1名事业干部充实到县行政执法局和执法大队领导班子工作。

一、公开选拔上岗职位

副局长（股级）1名，副大队长1名

二、公开选拔上岗对象和条件

（一）副局长岗位

必须是本县在编在职公务员（不包括参公管理人员），并具备以下条件：

1.思想政治素质好，有一定政策理论水平，有较强的行政综合、组织协调和业务管理等方面能力，敬业精神好，群众公认度高。

2.具有良好的品行。

3.全日制大学专科及以上学历，男，年龄在40周岁以下（1975年11月17日以后出生），任科员3年以上，工作年限满5年以上，中共党员（含预备党员）。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.参加工作以来，年度考核均为称职及以上等次，没有违法违纪行为。

（二）副大队长岗位

必须是本县在编在职事业干部（财政全额拨款），并具备以下条件：

1.思想政治素质好，有一定政策理论水平，有较强的行政综合、组织协调和业务管理等方面能力，敬业精神好，群众公认度高。

2.具有良好的品行。

3.全日制大学专科及以上学历，男，年龄在40周岁以下（1975年11月17日以后出生），工作年限满5年以上。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.参加工作以来，年度考核均为合格及以上等次，没有违法违纪行为。

三、报名办法

采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。各镇、县直各单位应支持本辖区、本系统内符合条件的优秀人选参加报名；符合条件的个人经所在单位主管部门审核同意后，带相关证件材料到县行政执法局办公室报名。

报名时需提供以下材料：《惠安县行政执法局机关领导和事业干部职位公开选拔上岗报名表》（可在惠安县人事人才网http://www.harc.gov.cn/Main/index.asp下载）贴上免冠2寸彩色近照一式两份，学历、学位证书复印件，身份证复印件，免冠2寸彩色近照二张。

报名时间：2015年11月24日至11月30日工作时间

四、资格审查

县政府办、县人社局、行政执法局对推荐、报名人选进行联合资格审查，符合公开选拔副局长上岗资格的通知参加笔试；符合公开选拔副大队长上岗资格的通知直接参加面试。

经资格初审合格参加笔试的人数与公开选拔上岗职位名额的比例原则上不低于3:1，不足比例人数的，按实际人数开考。

五、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试（指副局长岗位）。主要测试该岗位所必须具备的综合知识，特别是行政综合能力。不指定复习范围。时间、地点另行通知。

（二）面试。面试前进行资格复审。复审通过后，按公开选拔上岗计划数1:3的比例，副局长岗位按笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人员名单（不足比例人数的按实际人数确定）；副大队长岗位按实际报名人数进行面试。时间、地点另行通知。

六、考察和体检

副局长岗位考试总成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例计算；副大队长按面试成绩计算。从总成绩高分到低分依次按公开选拔上岗计划数1:2比例确定考察对象（不足比例人数的按实际人数确定），按照德、能、勤、绩四个方面组织进行考察，并组织考察对象进行体检（体检标准参照省公务员录用现行标准执行）。进入考察后，笔试、面试成绩不作为确定公开选拔上岗人员的唯一依据。

七、公示和调动

县人社局、行政执法局综合分析考察对象的考试考察情况，按照人岗相适原则和职位需求，研究确定拟公开选拔上岗人员，并在惠安人事人才网、其工作单位及县政府政务公开栏公示7天。公示结果不影响公开选拔上岗的，确定为选拔对象，试用期一年。试用期满由原考察部门进行综合考核，考核合格的，按干部管理权限和有关规定办理调动和任职手续。

八、组织领导

公开选拔上岗工作由县政府办委托县行政执法局牵头，由县委编办、县人社局各一名领导组成工作小组具体负责组织实施。本次公开选拔上岗的报名、笔试、面试、体检、考察、公示及调动等工作全程接受纪检监察部门的监督。

中共惠安县委编制委员会办公室

惠安县人民政府办公室

惠安县人力资源和社会保障局

惠安县行政执法局

2015年11月17日

附件：惠安县行政执法局机关领导职位和事业干部职位公开选拔上岗报名表

温馨提示：

《惠安县行政执法局机关领导职位和事业干部职位公开选拔上岗报名表》来源于惠安县人事人才公共服务中心网，最近更新2015年11月16日。

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