2015年长春市事业单位面向社会招聘工作人员公告(9)

当前位置：首页 > 188app金宝搏 > 吉林省

来源：吉林省人力资源和社会保障厅网阅读：737 次日期：2015-11-20 13:50:10

温馨提示：小编为您整理了“2015年长春市事业单位面向社会招聘工作人员公告(9)”,方便广大网友查阅！

在线网校：>>>点击进入<<<

网校授课：>>>点击进入<<<

考试书库：>>>点击进入<<<

网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类

等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。

为满足事业单位用人需求，根据中共长春市委办公厅、长春市人民政府办公厅《关于印发<长春市事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（长办发〔2015〕9号）以及国家、省有关规定，经长春市人力资源和社会保障局、榆树市人力资源和社会保障局研究决定，榆树市文广新局等7部门所属10家事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次招聘共有10家事业单位招聘工作人员33名，具体招聘工作人员岗位及资格条件详见《附件1》。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄在18周岁以上,35周岁以下（1979年11月20日至1997年11月20日期间出生）。

(二)岗位条件符合岗位所要求的学历、专业、工作经历等，其他条件详见《附件1》。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的；

3.在读的非2015年中、高等院校毕业生（全日制本科或研究生在读未毕业人员，不得以专科或本科已取得的学历报考）；

4、现役军人；

5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

三、报名与资格审查

（一）报名方式

本次公开招聘的报名和资格初审等工作均以现场方式进行。

（二）报名时间及地点

报名时间：2015年11月30日—12月2日，上午8:30-11:30，下午1:00-4:30。

报名地点：榆树市人力资源和社会保障局419室。

（三）报名要求 1.报名者须填写《2015年长春市事业单位公开招聘人员报名表（附件2）》（可从网上下载打印填写），由报名者本人携带本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位需求的其他材料原件到现场报名，以上材料需复印件一式三份，3张近期同底正面1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.外地报考人员可在规定的报名时限内，将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名，在报名结束3天内送达相关证件的原件及复印件进行资格审查。并拨打电话0431－89786620予以确认（传真：0431-89786621）

（四）资格审查在报名的同时，由榆树市人力资源和社会保障局依据岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。资格审查工作贯穿招聘过程始终，哪一环节出现与招聘岗位条件要求不符的，都将被取消应聘或拟聘资格。

（五）《准考证》发放对资格初审合格的人员，由榆树市人力资源和社会保障局统一制发《准考证》。

1.发证时间：2015年12月9日，上午8:30-11:30，下午1:00-4:30。

2.发证地点：榆树市人力资源和社会保障局420室。考生须在规定的时限内领取《准考证》。在领取《准考证》时，须携带本人身份证，未在规定时限内领取《准考证》的，视为自动放弃。

四、招聘方式及人选确定

本次招聘采取笔试加面试的方式进行。

（一）笔试

笔试工作由榆树市人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.笔试内容：公共基础知识和专业知识。

2.笔试时间：2015年12月13日9时至11时。

3.笔试成绩确定：笔试成绩满分为100分，合格线为60分，低于合格线的应聘人员不得作为面试人选。

4.成绩查询：2015年12月16日以后考生可登录榆树市人民政府网站（榆树信息港网址：http：//www.yushu.gov.cn）查询，也可拨打电话0431—89786620进行查询。

（二）面试招聘面试工作由榆树市人力资源和社会保障局负责组织实施，长春市人力资源和社会保障局负责对整个面试工作的指导和监督。面试采取结构化面谈的方式进行。具体时间、地点由榆树市人力资源和社会保障局在榆树信息港网站公告栏通知。

面试人选的确定。面试人选应在同一招聘岗位笔试成绩合格人员中，从高分到低分按拟招聘人数1:3比例确定，1:3比例以内且成绩相同的和不足1:3比例的，按实际人数确定。

面试成绩按100分计算，合格线为60分，面试成绩当场公布，计算成绩时，保留小数点后两位。低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。

（三）确定拟聘人选拟聘人选从笔试和面试的总成绩中由高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定，其中笔试成绩的50%计入总成绩，面试成绩的50%计入总成绩。笔试和面试成绩计算时，均保留小数点后两位。总成绩相同的，以面试成绩高者优先，面试成绩亦相同的，进入下一轮面试。

五、体检、考核和公示

体检工作由长春市人力资源和社会保障局负责组织实施；考核工作由招聘单位主管部门负责。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，对拟聘人选政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考核均合格的在长春市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。

体检、考核和公示有一项不合格的，取消拟聘用人选资格，并在同一招聘岗位从高分到低分依次递补。

六、聘用

公示无异议后，榆树市人力资源和社会保障局将拟聘人员名单报长春市人力资源和社会保障局，并按有关规定由榆树市人力资源和社会保障局办理相关聘用手续。

公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的，取消其拟聘人员资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示反映有问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。

办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人员资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。被聘用人员一律签订聘用合同。

七、注意事项

1．本人所学专业要与公告中招聘岗位要求的专业相符。

2.报名人员必须认真填写报名信息，不可填错信息，应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格

3.本次招聘不设开考比例。

4.考生不指定辅导用书，不举办任何培训班。

5.招聘单位、主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。

6.考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，经常关注榆树信息港网站公告版，保证招聘顺利进行，否则一切后果自负。