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根据学校辅导员队伍建设需要，为进一步加强学生教育与管理工作，决定公开招聘学生辅导员。现将相关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

学生辅导员14名。

二、岗位条件

1、思想政治素质好，热爱学生辅导员工作，遵纪守法，作风正派。

2、硕士研究生毕业，年龄不超过30周岁（1986年1月1日以后出生）；

3、本科阶段须是普通全日制本科毕业并取得学士学位（不含专接本）；

4、中共党员或中共预备党员；

5、本科或研究生学习期间有担任一年以上学生干部或兼职辅导员的经历；

6、身体健康，符合相关体检标准；

7、本科和研究生学习期间留（降）级、受到纪律处分、涉嫌违法违纪或正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。

三、招聘岗位

四、报名时间及报名办法

1、报名时间

即日起至2015年11月20日止。

2、报名办法

（1）报名材料：华北理工大学2016年度公开招聘辅导员报名表（见附件）、个人简历、各种证书（证明）的复印件或扫描件。

（2）报名人员只可申报一个岗位，通过电子邮件报名（招聘岗位联系方式见上表），报名材料一份发人事处邮箱，一份发报名学院邮箱，邮件以“××学院辅导员报名材料+姓名”格式命名。

（3）如有问题，请咨询相关学院，也可向学校人事处咨询。人事处联系电话：0315-2597087，E-mail：rsc@ncst.edu.cn 。地址：河北省唐山市新华西道46号，华北理工大学办公楼216室，联系人：徐老师、韩老师。

五、招聘程序

（一）、资格审查

招聘岗位所在学院严格按照学校审批的专业条件等相关要求进行资格审查和面试，择优按照招聘岗位计划1:3的比例，于2015年11月25日前确定推荐人选并报人事处，上报人选本校毕业生比例不高于推荐人选的1/3。

（二）、资格复审

人事处、学生处等部门对招聘岗位推荐人选进行资格复审。

（三）、笔试面试

人事处组织资格复审通过人员进行笔试和面试，笔试和面试预计在2015年11月30日前完成，请应聘人员关注人事处人才招聘通知。

笔试重点考核应聘人员快速分析问题和解决问题的能力，面试重点考核应聘人员的岗位素质和应变能力。笔试、面试现场由纪检人员实施监督。

（四）、确定人选

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例汇总应聘人员综合得分，按从高到低顺序，在各学院推荐人选中按照招聘计划确定各学院录用人选，学院间不交叉。

（五）、体检

拟录用人员需体检合格，体检不合格的不予录用，招聘指标按综合成绩顺延。体检合格后签订毕业生就业协议。

（六）、档案审查

录用人员报到时需审查档案材料，并查验毕业证和学位证，档案材料存在问题、双证不全不实或在应聘过程中弄虚作假的不予接收。

六、工资待遇

录用人员报到后和学校签订劳动合同，实行人事代理，学校按照国家规定负责缴纳保险和住房公积金，工资待遇按照国家和河北省有关规定比照在编职工享受同等待遇。

华北理工大学

2015年11月17日

附件：华北理工大学2016年度公开招聘辅导员报名表

温馨提示：

《华北理工大学2016年度公开招聘辅导员报名表》来源于华北理工大学，最近更新2015年11月24日。

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