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澧县人民医院是集医疗保健、教学科研于一体的二级甲等综合型医院，全国百姓放心百佳示范医院、省级文明单位。为适应津澧融城建设区域中心城市的形势，医院整体异地新建，2015年11月新院已投入使用。根据医疗业务拓展需要，现决定引进部分专业技术人员。

一、专技人员引进岗位及数量

拟引进医疗实用专业技术人员6名。其中心内科医生2名，耳鼻喉科、急诊科、儿科、超声诊断医生各1名。

二、专技人员引进条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.身心健康，能胜任本职工作；

4.1976年1月1日后出生，具有本科及以上学历（硕士或博士研究生优先），持有执业医师资格证。

5.属事业单位正式工作人员的，需具有3年以上专业工作经历(其他人员，需具有二级及以上综合医院3年以上专业工作经历)。

三、专技人员引进方式及程序

专技人员引进主要采取面试和试岗等考核办法进行。

1.报名及资格审查。采取现场报名的方式。报名人员提供个人基本情况及学历、学位证书、执业资格证书、专业技术资格证书、原单位同意报考证明等相关资料原件及复印件到医院政工科报名。医院人才引进工作领导小组负责对引进对象资格进行严格审核，如发现提供的证明材料有虚假的取消引进资格。

报名时间：2015年12月1—3日。

2.考核。考核工作主要采取面试和试岗的办法进行。医院人才引进工作领导小组组织专家及相关部门人员对资格审查合格人员进行面试，面试合格人员按不超过引进计划数1:2的比例确定试岗对象，试岗时间为7天。试岗结束后，按引进计划数等额确定考核合格人员。

3.体检。考核合格人员进行体检，体检不合格者，取消引进资格。体检参照公务员录用体检通用标准和医务人员体检标准执行。

4.确定拟引进对象。根据考核、体检结果，由医院党委研究确定拟引进对象名单，并将拟引进人员名单按要求报县卫生局同意后报县人社局进行审核。审核合格人员名单在招聘方案发布的范围内公示，公示时间不少于7个工作日。

5.聘用审批。公示期满无异议的，由医院填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经县卫生局审核，县人社局审批，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

6.引进专技人员实行试用期制度，试用期为三个月。试用期内由所在科室负责考核其个人政治素质、人品修养、业务能力、职业道德等方面的情况，并作出书面结论。

四、组织与监督

为加强对引进工作的组织领导，成立澧县人民医院人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室。整个引进工作由办公室具体组织实施，并自觉接受县人大内司委的监督，接受县人社局、县卫生局的业务指导，确保引进工作公开、公平、公正。

联系电话：0736－3247643

联系人：高建平 罗 宁

澧县人民医院

2015 年 11月 23日

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