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2015年下半年我局下属单位招商中心计划公开招聘1名专业技术人员：英语翻译1人，经笔试，3人入围。根据《关于2015年下半年宁德市市直及部分县（区）事业单位公开招聘工作人员有关事项的通知》（宁人社〔2015〕301号）的文件精神，现拟定公开招聘面试方案如下：

一、面试内容

面试主要是测试应考者的理论素养、逻辑思维、言语表达、临场应变及解决问题的能力，以汉译英与口语相结合开展面试工作，反映应考者素质和水平。

二、面试时间、地点

时间：2015年11月26日（星期四）下午16：00

地点：宁德市商务局会议室

三、面试岗位及形式

1.面试岗位为：

英语翻译1人（计划数和面试人员比例为1：3）。

2.面试形式为专业技能。

3.按岗位报考者笔试成绩排名，每个岗位按1：3比例确定参加面试人员。

4.应考者以抽签形式确定面试排序。

5.面试共3道题，试题由抽选考官负责编制，采取现场出题。一是开展汉译英，1道题，时间10分钟；二是开展口语面试，2道题，时间12分钟。

面试采取结构化形式，主要测评要素包括：英语专业水平、逻辑思维能力、言语表达能力、临场应变能力、仪表形态等。

⑴第一部分：以英语口语形式开展汉译英面试。由面试考官从试题库中随机抽取1道题作为面试试题。

⑵第二部分：播放两道英语录音试题，考生在规定时间内以英语口语作答。

四、考核组的组成人员

在局纪检监察干部的监督下，主考官由本局领导担任，考官由市人力资源和社会保障局、市商务局和招商中心从考官库中随机抽取4人，共5人组成考核组。

五、面试评分及考试成绩计算

评分采取去掉一个最高分和一个最低分后平均的计分方法，以有效分的平均值为应考者的最后得分，实得分保留小数点后两位，个数点的第三位“四舍五入”，评分表不得有任何涂改，如有涂改则当场重新换表填写。面试过程中应试者可在规定的草稿纸上作记录，应试者开始答题时需向考官报告“开始答题”，答题结束时要报告“回答完毕”。

考生的总成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%比例合计，总成绩按照从高分到低分的原则，依次取岗位计划数确定体检、考核的人选。若2个以上考生笔试、面试的总成绩并列，再出一道附加题。如总成绩位于岗位计划数的考生因故取消录用资格的，按规定程序研究后，递补。

六、考场布置

1.考场布局：考场内设应试室、评委席、工作人员席、监督席（成员由市人力资源和社会保障局代表和市商务局监督员担任）、旁听席。

2.考场工作人员安排：候考室内安排一名工作人员，对候考人员实行管理。考场内安排三名工作人员（抽调本局及招商中心工作人员），负责计分、计时和对应考者向导。

七、面试程序

1.提前三天通知应考者参加面试考核的具体地点、时间及有关事项。面试当天下午15：30点前所有应考者凭身份证入候考室，抽签确定面试的先后顺序。

2.面试当天15：00前，确定考官人选并集中进行封闭式出题，要在面试结束后才能外出。出题结束后，考官和工作人员进入考场，做好准备。

3.应考者集中后在候考室休息等待面试，工作人员宣读面试纪律及注意事项抽签并组织抽签确定面试顺序。

4.主考官宣布面试开始，工作人员逐个带领应考者入场应考，答题完毕后应考者在旁听席等候成绩公布。

5.考官按《面试评分表》的内容独立评分，打分时不得相互商量或暗示。

6.计分员计算《面试评分表》并填写《面试成绩总表》交监督员审核，每个考生的面试成绩，经主考官确认无误后，由主考官向应考者和旁听人员公布。

八、纪律要求

考场实行封闭管理，非工作人员一律不得进入。

1.应考者必须遵守以下纪律

⑴按规定时间内到达指定位置，不迟到、不早退

⑵不得在考场内使用任何通讯工具，已携带者应交由指定工作人员集中妥善保管，否则按违规处理，发现考生未上缴或使用通讯工具，将给予取消面试资格。

2.工作人员必须履行以下职责

⑴候考室的工作人员，对应考者加强管理，维持好秩序。

⑵计分人员要高度负责，准确无误地记录、计算面试成绩。

3.考官必须遵守以下工作规则

⑴面试要正确理解和掌握面试的要求及评分标准、独立、客观、公正地打分，不得徇私舞弊。

⑵面试过程中，考官不得携带和使用通讯工具，不得离开面试场所，集中精力做好面试工作。

⑶面试工作要严格按规定时间和程序进行，保证每位应考者的机会均等，公平竞争。

4.监督人员要认真履行职责，对面试是否按程序操作和评分是否公正等实施监督，发现问题要及时反映。

5.旁听人员要自觉遵守考场纪律，不得议论、喧哗。

宁德市商务局

2015年11月19日

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