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各相关单位：

根据学校工作安排，2015年度各系列中初专业技术职务评聘工作即将开展，现将有关事项通知如下：

一、评聘范围

本校在职在编的专业技术人员和管理人员。

二、评聘条件

高教、科研、工程、实验、高教管理（思政）系列的中、初级专业技术职务的评聘条件按合工大政发[2013]164号文件要求执行。其它系列的评审条件依照国家和安徽省有关规定执行。

三、评聘组织

学校成立中级专业技术职务评审委员会，负责中初级专业技术职务的评审工作。

各单位成立考评组，负责本单位申报人员的资格审查、考核、推荐工作。

四、评聘程序

1、申报人员向所在单位报名，按自身情况分别填写《专业技术职务任职资格评审表》、《初聘专业技术职务呈报表》、《新调进人员资格审查聘任表》其中之一，提交必要的证件和成果材料。

2、单位审核申报人所申报的职务系列与其工作的主要岗位是否相符。同时严格核实、验证申报人的教学工作量、发表的论文、出版的专著、承担的科研项目和经费、获奖等材料，凡弄虚作假者一经发现，立即取消当年申报资格，情节严重的，作进一步处理。

3、单位公开展示申报人的材料，材料展示不少于三天，未经展示的材料不得呈送给评审组织。

4、单位考评组对申报人员进行资格审查，同时对申报人员的德、能、勤、绩四个方面进行考核，并提出考核、推荐意见。

5、学校中级专业技术职务评审委员会对申报人员开展评审工作。

6、学校专业技术职务聘任工作领导小组审批拟聘人员名单。

7、经公示无异议后，学校发文聘任。

五、审查、评审费

申报中级职务评审的，缴纳100元；申报初级职务评审的、中初级职务考核定职的、或新调进人员审查聘任的，均缴纳50元。

六、几点规定

1、请各单位有关人员认真阅读相关文件，严格按照文件要求及条件，精心组织实施。合工大政发[2013]164号文件的相关内容见人事部师资管理办公室网站（http://szb.hfut.edu.cn/zhengcezhidu/shownews.php?lang=cnid=95）

2、今年评审通过任职资格和聘任的时间定为2015年12月31日，申报的评审材料必须是2015年12月31日以前形成的，计算任现职时间的截止期也是2015年12月31日。考核定职的时间从见习期满或国家规定的工作期限到达之月份算起。

3、申报人要按本人工作的主要岗位确定申报的职务系列，报哪个系列就按哪个系列的条件进行评审。

4、新调进人员的资格审查和聘任按校人字（1996）第151号文件办理。不转系列的应填写《新调进人员专业技术职务资格审查聘任表》；转系列的应填评审表，重新评审。无论校外调入或校内调动，凡转换了工作岗位，现岗位与原有任职资格不符的，原则上都应转评并聘任新的职务，尤其是转到我校无评审权系列职务的，必须转评后方可申报晋升高一级职务。

七、时间安排

12月2日 各单位布置此项工作

12月3日 各单位到师资管理办公室领取材料袋（考核定职人员不需要）

12月7日-12月9日 各单位考核，确定推荐名单

12月10日 各单位须将《考核定职人员情况一览表》、《申报评聘中初级专业技术职务人员情况一览表》（均需提供纸质及电子版）、评审材料、评审费报师资管理办公室（电话：62901085，电子信箱：szb@hfut.edu.cn）

12月12日-13日 学校初审

12月14日-15日 学校中级专业技术职务评审委员会评审

12月16日 学校聘任工作领导小组审批

人事部师资管理办公室

2015年12月1日

附件：申报材料

温馨提示：

《附件：申报材料》来源于洛阳人才网，最近更新于2015年11月日。

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更多信息请查看专业技术资格|职称评审资料