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赣州市妇幼保健院创建于1956年，是一家集医疗、保健、教学、科研为一体的三级甲等医院，国家级爱婴医院， 2015年10月与市人口和计划生育服务站合并，组建成立“赣州市妇幼保健计划生育服务中心”。医院编制床位500张，实际开放近600张，内设科室47个，有产科、妇科、产前诊断科、生殖健康科、乳腺科、新生儿科、新生儿重症监护科、儿外科（新生儿外科）、儿童神经康复科、儿童感染及肾内科、儿童消化及血液科、儿童神经内分泌科、儿童呼吸内科、儿童重症监护科、妇女保健科、孕产保健科、儿童保健科、计划生育科、中医科、体检科、急诊科、优生遗传科等业务科室，其中市级医学领先学科3个：儿科、产科（围产医学）、生殖科，省市共建学科2个：儿童呼吸内科、产科。医院现有在职职工736人，其中高级职称专家64人，中级职称医务人员150人，博士后1人，硕士20人。年门诊量56万人次，年出院2.4万人次。年分娩5千余人次，年大中型手术近5千台。

根据医院业务发展需要，2016年计划招聘以下岗位专业技术人才：

一、高层次人才岗位及条件：

二、一般专业技术人员岗位及条件：

三、相关待遇：

1、博士研究生：按规定办理上编并享受市政府文件规定相关津贴，协助办理家属工作调动及子女入学事宜；有副高以上职称者按学科带头人待遇（享受科主任待遇，提供一年过渡性住房和安家费50万元，科研启动资金10万元，税后年薪24万元）；中级职称和初级职称者分别给予30万元和20万元安家费，提供科研启动资金5万元，发放10年博士津贴（1000元/月）。

2、硕士研究生：可经考核上编，有执业资格者按医院文件规定可享受安家费1～5万元，科研启动资金2万元，发放10年硕士津贴（300元/月）。

3、本科以下学历并取得副高以上职称的专业技术人才可经考核上编。

4、为方便引进人员对我院的考察，协议签定后，可报销一次来院的双程交通费和住宿费用。

５、其他专业技术人员实行编外聘用制管理，合同期2年，连续签定两次以上固定期限合同者可签无固定期限合同。与在编人员同工同酬，办理“五险一金”，无执业资格者享受所在科室部分绩效工资，有执业资格并可独立上岗者享受所在科室100%绩效工资，每年均可参加政府部门组织的统一考编考试。

四、投寄简历方式：

凡符合招聘条件且有意向者，请携带个人简历一份、1寸近期免冠彩照2张、本人身份证、毕业证（含第一学历及最高学历）、学位证、应届生提供就业推荐表、执业证、从业资格证、相关业绩材料等相关证件原件及复印件，到医院人事科（办公大楼505室）现场报名或通过Emill、QQ、微信发送简历及证件扫描件至人事科。

五、联系方式：

医院网址：www.jxgzsfybjy.cn

医院地址：江西省赣州市大公路106号

邮政编码：341000

联系人：马老师，Tel:0797-8282049，13870770956，Emill：13870770956@139.com，QQ：643216533。

微信：

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赣州市妇幼保健院

2015-12-1

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