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一、单位简介
重庆水利电力职业技术学院是经重庆市人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等学校。学校具有50年办学历史，是“全国水利高等职业教育示范院校”、是“重庆市级骨干高职院校建设单位”，是水利部“示范院校建设单位”。
二、高层次人才和一般 岗位及条件
(一)高层次人才招聘（见表1）
重庆水利电力职业技术学院2016年高层次人才招聘计划 （表1）
| 系部 | 专业 | 人数 | 岗位条件 | |
| 水利工程系 | 水利水电工程、水工结构工程，水利工程 | 1 | 具备下列条件之一： 1.全日制普通高校研究生学历并取得博士学位,需发表论文核心期刊2篇或三大检索1篇。 2. 具有本专业的正高级职称。 | |
| 电气工程系 | 电气类 | 电力系统及其自动化，高电压与绝缘技术，电力电子与电力传动，电工理论与新技术，电气工程 | 1 | |
| 电子信息 | 电路与系统，微电子学与固体电子学，电磁场与微波技术，通信与信息系统，信号与信息处理，电子与通信工程，无线电物流，电子科学与技术，信息与通信工程 | 1 | ||
| 机电类 | 机械制造及自动化，机械电子工程，机械设计及理论，车辆工程，机械工程，高级制造技术 | 2 | ||
| 建筑工程系 | 岩土工程，结构工程，市政工程，供热、供燃气、通风及空调工程，防灾减灾工程及防护工程，桥梁与隧道工程，建筑与土木工程，建筑与土木工程领域，土木与环境工程，给排水工程 | 2 | ||
| 市政工程系 | 市政工程、桥梁与隧道工程、建筑与土木工程 | 3 | ||
| 学院相关研究所 | 高等学校教师专业、课程与教学论、职业技术教育学、教育经济与管理 | 2 | 具备下列条件之一： 1.全日制普通高校研究生学历并取得博士学位,（本科、硕士、博士为相同专业）,需发表论文核心期刊2篇或三大检索1篇； 2. 具有本专业正高级职称。 | |
| 政治经济学，法律经济学，劳动经济学，经济信息管理学，资产评估，网络经济学，经济管理统计，经济统计与分析，应用经济学 | 1 | |||
| 中国古典文献学，中国古代文学，汉语言文字学 | 1 | |||
| 行政管理，教育经济与管理，管理学 | 1 | |||
| 合计 | 15 | |||
（二）一般 计划（具体见下表2）
重庆水利电力职业技术学院2016年各系 计划（表2）
| 专业系 | 专 业 | 人 数 | 条 件 |
| 水利系 | 水利工程类 | 1 | 具备下列条件之一： 1.全日制硕士研究生及以上学历，年龄在45周岁以下； 2.有高校或本专业企业实践经历3年及以上，且具有中级及以上职称者，可放宽到本科学历，年龄在55周岁以下； 3.211、985院校毕业的全日制本科生，年龄在45周岁以下； 4.获得省（市）优秀大学生或优秀毕业生荣誉的，可适当放宽到全日制本科（二本），年龄在45周岁以下。 |
| 电气系（20人） | 自动化类 | 5 | |
| 电气类 | 8 | ||
| 机械类 | 2 | ||
| 电子信息类 | 2 | ||
| 能源与动力类 | 3 | ||
| 建筑系（10人） | 工程管理类 | 3 | |
| 测绘类 | 1 | ||
| 结构工程类 | 1 | ||
| 给排水工程类 | 1 | ||
| 建筑与土木工程类 | 4 | ||
| 市政系（20人） | 园林工程类 | 2 | |
| 给排水工程类 | 4 | ||
| 工程造价类 | 2 | ||
| 测绘类 | 2 | ||
| 道路桥梁工程类 | 4 | ||
| 物业管理类 | 3 | ||
| 艺术设计类 | 1 | ||
| 建筑学类 | 2 | ||
| 合计 | 51 | ||
三、报名方式、地点与联系
（一）报名方式
采取现场或网上报名。
简历投送要求：1.所有应聘人员需下载《重庆水利电力职业技术学院人才引进报名登记表》进行登记，并随个人简历一起发至我院报名邮箱或现场报名。
2．简历中需附个人在校期间课程成绩单（本科、硕士、博士，加盖学校公章）。3.邮件主题请注明：毕业院校+姓名学历+所学专业+拟应聘岗位 (例如：XX大学＋XX硕士＋XX专业＋应聘岗位)。
（二）报名地点
重庆水利电力职业技术学院（重庆市永川区昌州大道东段801号）办公楼三楼，人事处。
（三）联系人与方式
联系人:徐老师 联系方式：电话:023-49838491； 邮箱：cqsdrsc@163.com
四、资格审查、面试
（一）报名者需提供简历、毕业证、学位证、身份证、资格证等相关材料的原件和复印件，本人近期一寸正面免冠同底照片3张。
（二）采取先面试、说课，后实践操作的方式进行。面试合格者方可参与说课，说课成绩合格者方可参与实践操作。
（三）应聘人员经资格初审合格后，另行通知面试、说课、实践操作时间和地点。
五、体检
（一）根据面试、说课、实践操作结果，择优录用。从高分到低分按岗位招聘人数1：1比例择优确定体检人员。
（二）在招聘单位指定的卫生机构进行体检。体检标准参照公务员标准执行。
六、录用考察
对体检合格人员进行考察。
七、聘用、待遇
（一）高层人才
1.解决事业编制。
2.博士研究生提供100m2住房1套并给予安家费5万元，给予教学、科研项目启动经费工科类2万元、文科类1万元。
3.正高级专业技术职务或具有博士学位的副高级专业技术职称者提供110m2住房1套并给予安家费10万元，给予教学、科研项目启动经费工科类2—3万元、文科类1—2万元。
4.具有博士学位的正高级专业技术职称者提供120m2住房1套并给予安家费15万元，给予教学、科研项目启动经费工科类3—5万元、文科类2—3万元。
5.配偶需要安排工作的：符合学院考核招聘条件的，通过考核招聘方式解决工作；其余情况按照学院事业编制以外的劳动用工方式解决工作。
说明：1.安家费按“安家费÷60”的标准在五年内分月平均发放，服务期未满离校的，停止发放。对同时引进均符合条件的夫妻双方，只提供住房1套，安家费按1.5人的标准执行。2.款中学院提供的住房，在学院工作满8年并完成相应专业技术工作任务后，住房归个人所有。3.超出规定面积，按学院联建房修建成本价的160%支付。
（二）一般教师
1．实行劳务派遣。录用者与同学院签订协议的劳务派遣单位签订劳动合同后，以劳务派遣的方式到重庆水利电力职业技术学院工作。
2.工资：45000元/年—110000元/年（根据学院有关文件执行）。
3．五险：学院缴纳五险。
4.与学院在编人员同等享受评优评先、年度考核奖励待遇。
5.按照《劳动合同法》享受相关福利待遇。
重庆水利电力职业技术学院
2015年11月26日
温馨提示：
《重庆水利电力职业学院人才引进报名登记表.doc》来源于重庆水利电力职业技术学院，最近更新于2015年12月9日。
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