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根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（岳人社发〔2013〕124号）文件精神，结合市直学前教育发展和幼儿园工作需要，2015年市直幼儿园决定面向社会公开招聘幼师20人。为切实做好本次招聘工作，现将有关内容公告如下：

一、招聘原则

1.公开、平等、竞争、择优的原则。

2.德才兼备的原则。

3.理论和实践相结合的原则。

二、招聘岗位

具体招聘岗位见附件2。

三、报名条件

1.基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，坚决拥护中国共产党的领导，享有公民的政治权利，品行端正，热爱幼儿教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作。

2.身体状况：具有良好的身体素质和心理素质，仪表端正，口齿清楚，身体健康。

3.学历条件：具有专科及以上学历。

4.年龄要求：年龄在35周岁以下（1980年12月29日以后出生）。

5. 岗位、年龄、学历、专业和其他要求见附表。

四、招聘程序

公开招聘按照发布公告、组织报名、考试（笔试、面试）、

体检、考察、招聘结果审定及聘用等基本程序进行。

（一）发布公告

在岳阳市人力资源和社会保障局网、岳阳市教育网和岳阳教育人才网发布招聘公告，公告时间不少于7个工作日。

（二）组织报名

报名时间：2015年12月29日—12月31日（上午8：30—11:30，下午2:30—5:00）。

报名地点：岳阳市教育体育局阳光服务中心大厅（局机关一楼大厅进门左侧）

报名资料：①应聘人员本人身份证、毕业证、学位证、普通话证、教师资格证等证件原件和复印件各一份；②本人近期免冠正面一寸照片3张；③有工作单位（包括已受聘在民办教育机构）的应聘人员须提供所在单位同意报考的证明材料（具有人事管理权限的单位或主管部门盖章）。按照应聘人员岗位条件和要求到报名地点现场报名。

报名要求：①应聘人员应仔细阅读本公告及职位的资格条件，并根据自身的实际情况慎重、理性报考；②报名时应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性；③对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取报名资格的行为，一律取消应聘资格。

资格审查：岳阳市教育体育局负责资格审查和确认工作。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。

1.笔试

①笔试采用闭卷考试方式，科目为《教育综合知识》、《学科专业知识》。《教育综合知识》：内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识等；《学科专业知识》：主要为学前教育相关专业知识，对教育部颁布的《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》及《3—6岁儿童学习与发展指南》的理解运用等，不指定参考资料；

②考试时长150分钟，卷面满分100分（《教育综合知识》40分、《学科专业知识》60分）；

③开考比例：报考人数与学科招聘人数原则上不得低于3:1，达不到开考比例的，设定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线不得低于实考总人数平均分的85%，未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格；

④笔试时间、地点以《准考证》为准；

⑤笔试成绩在考试结束7个工作日内予以公布。

2.面试

①面试时间、地点另行通知；

②面试人员确定：根据笔试成绩，按从高分到低分的顺序，拟招聘人数1:2确定面试对象（如入围面试最后一名出现同分并列名次情况时，均参加面试）。如面试实考人数没有形成竞争，设面试最低合格线，面试最低合格分数线不得低于同一场次、同一组评委实际面试人员总成绩平均分的80%；

③面试考核满分100分，面试内容为活动设计组织与个人才艺展示，在舞蹈、嚣乐、声乐、绘画、讲故事中任选一项，时间10分钟。不限题材，除音响、钢琴外，其他用品、道具自备。面试成绩当场宣布。

3.总成绩计算公式：应聘人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，所有考试成绩按四舍五入精确到小数点后两位生成。

4.同分优先处理办法：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先；笔试成绩相同的，以学历层次或专业技术职称较高者优先。

5.面试结束后的5个工作日内，根据规定的比例，合成招聘考试总成绩，并予以公布。

（四）体检

根据应聘人员总成绩，从高分到低分排名，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

（五）考核

根据体检结果，拟定考核人选，考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对报名材料造假或有违纪违规记录不得录用。

（六）聘用

1.岳阳市教育体育局党组依据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，体检、考核不合格或应聘人员中途自愿放弃的，不实行递补。

2.岗位选择。在指定的地点，公开、公正、公平地由拟聘用人员从高分到低分依次自主选择岗位（单位），在岗位选择中，如不服从，视其自动放弃。

3.公示。根据考试、体检、考核结果，择优提出拟聘用人员名单，报市人力资源和社会保障局资格复审，审查通过后对招聘结果进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，无异议的拟聘用人员，在规定时间内办理工资等相关聘用手续。

五、组织领导与纪律要求

1.本次招聘在岳阳市人力资源和社会保障局指导、管理下，由市教育体育局组织实施，纪检监察全程监督。

2.为确保公开招聘工作有序进行，成立市直幼儿园公开招聘幼师工作领导小组。

3.公开招聘幼师关系到我市幼儿教育事业发展和社会和谐稳定，必须广泛宣传、认真对待，精心组织，要严明考试纪律，严格保密制度，加强招聘工作中各环节的监督管理，如发现工作人员工作失职，把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处，招聘对象弄虚作假者将被取消其参与招聘的资格。

4.本方案由岳阳市教育体育局负责解释。

咨询电话：0730—8805555,8805638

岳阳市教育体育局

2015年12月18日

附件：

1.岳阳市市直幼儿园2015年公开招聘幼师报名表

2.岳阳市市直幼儿园2015年公开招聘幼师岗位表

温馨提示：

《岳阳市市直幼儿园2015年公开招聘幼师报名表.doc》来源于岳阳市人力资源和社会保障局网，最近更新2015年12月18日。

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