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(1). 有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是( )。

A. 45岁的王组长常觉得体力不支而发出“心有余而力不足”的感慨

B. 在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志消退

C. 科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习

D. 大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评

答案:D

(2). 教育是培养人的活动。狭义的教育是指教育者根据一定的社会要求，有目的、有计划、有组织地对受教育者的身心施加影响，把他们培养成为社会所需要的人的活动。它可以分为学校教育、社会教育、家庭教育等类型。广义上讲，凡是增进人们的知识和技能、影响人们的思想品德的活动，都是教育。但是，教育有好差之分，培养人也有方向的区别。

根据上述定义，下列不属于教育范畴的是( )。

A. 孩子们抢着看电视节目

B. 家长教孩子礼貌用语

C. 学校组织同学参观博物馆

D. 传销组织对新成员进行培训

答案:A

(3). 环境标准是指国家根据人体健康、生态平衡、社会经济发展对环境结构、状态的要求，在综合考虑本国自然环境特征、科技水平和经济条件的基础上，对环境要素间的配比、布局和各环境要素的组成及进行环保工作的某些技术要求加以限定的规范。

根据上述定义，下列不属于环境标准的是( )。

A. 国家关于严禁使用大排气量轿车的规定

B. 国家关于评定卫生城市的标准细则

C. 有关部门严厉扫除“黄赌毒”的规定

D. 冶金设备烟尘排放量检测指标

答案:C

(4). 360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时，由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，下列哪些人不适合做360度考评的评价人?( )

A. 被评价者的上级

B. 被评价者的下属

C. 被评价者的客户

D. 被评价者的同行

答案:D

(5). 有价证券是指标有票面金额，证明持有人有权按期取得一定收入并可自由转让和买卖的所有权或债权凭证。有价证券是虚拟资本的一种形式，它本身没价值，但有价格。

根据上述定义，下列不属于有价证券的是( )。

A. 印花税票

B. 银行定期存单

C. 承兑汇票

D. 增值税专用发票

答案:D

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