一、遴选方式

面向全市范围内公务员遴选应急管理工作人员2名。

二、遴选人员资格条件

（一）已完善公务员登记手续，职级为正科级以下（含正科）。

（二）年龄35周岁以下（1975年8月18日后出生）。

（三）全日制普通高校本科及以上学历或各类成人教育研究生。

（四）近三年年度考核为称职以上（工龄不足三年的，每年年度考核为称职以上）。

（五）具有两年以上基层工作经历。

（六）有较强的文字综合能力、语言表达能力和计算机文字处理能力。同等条件下，有应急管理工作经历的优先。

（七）身体健康。

（八）凡有下列情形之一的，不得报名：

1.试用期内的公务员；

2.曾受过刑事处分的公务员；

3.受过纪律处分尚未撤销，或正在接受与刑事、纪律有关审查的公务员；

4.按照《公务员法》需要回避的公务员。

三、遴选办法及时间安排

（一）报名

报考人员于8月18日（星期四）至8月19日（星期五）8:30—18:00到资阳市广场路9号市级机关办公区1号楼1117室报名。报名时须持有效身份证、毕业证原件和复印件各1份（原件审查后退还本人），同底版近期2寸免冠照片2张，公务员登记表复印件1份，《资阳市人民政府办公室面向全市遴选应急管理工作人员报名登记表》1份。

（二）资格审查

市政府办人事科对报考人员资格进行初审后，确定准予参加笔试的人员并发给准考证（报名考试人数与遴选名额之比不低于3：1，如达不到此比例，则相应减少遴选名额或取消遴选计划）。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况的，主考机关将取消其遴选资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（三）笔试

笔试时间电话通知，考试地点见准考证，主要测试政治、经济、法律、文稿写作、应急管理、时政等综合知识。笔试当天阅卷完毕后，电话通知考生笔试成绩。根据笔试成绩，按遴选职位2:1的比例从高分到低分确定面试对象。

（四）面试

面试定于笔试当日下午进行，具体时间及地点电话通知。主要测试分析处理问题的能力、应变能力和语言表达能力。笔试、面试的组织工作由市政府办公室负责。面试结束后，按笔试成绩占50％、面试成绩占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。根据考试总成绩，按遴选职位1∶1的比例，从高分到低分确定考察、体检对象。

（五）考察、体检

对考察、体检对象进行德能勤绩廉考察，并按《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。因考察或体检不合格空缺的名额，在进入面试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示、调动

考察、体检合格后，拟调入人员名单在资阳人才网上公示7天。公示无异议后，按人事管理权限办理调动手续。

联系人：人事科李祖蓉，联系电话：028--26111127、13882944988。

附件：资阳市人民政府办公室面向全市遴选应急管理工作人员报名登记表.zip

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