■负责人（1名）
岗位职责：确定及调整分行零售业务、小微业务营销策略，开展营销协同工作；组织推动各条线业务经营指标的完成并保持分行队伍活力；组织实施分行业务条线员工的绩效考核工作，负责配合行长室开展对业务条线干部员工的培训和管理。
■银行卡与电子银行业务推动岗（2名）
岗位职责：负责制定分行长江卡业务发展规划并推动实施，组织拓展长江卡特惠商户；制定分行收单业务发展规划并推动实施；制定分行网银、手机银行等电子渠道发展规划并推动实施；负责对分行自助银行及现场服务人员的日常管理；制定分行长江卡、收单、电子渠道业务的统计、分析，制定、实施业务推广方案；负责落实总行的各项工作部署。
■小微业务推动岗（2名）
岗位职责：负责分行小微业务经营情况的统计分析，为经营决策提供支持；制定和完善分行各项业务考核激励约束机制；结合区域特点，制定各类业务拓展和营销活动方案，并积极推动营销模式落地；推动产品优化和创新；负责对接总行条线，配合开展各类日常业务管理工作。
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