岗位职责

负责分行头寸规模的管理，负责行内外各类数据的统计及报送，负责管理并维护各类风险管理系统，负责落实分行各级风险管理人员的培训及能力提升方案。

招聘要求

1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；

2、2年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和信贷业务操作。

招聘机构简介

宁波银行自1997年4月10日成立以来，以发展为主题，以提高综合竞争力为目标，不断深化内部改革，积极探索商业银行的发展路子。通过近二十年的努力，已初步构建了具有自身特色并符合市场需求的管理体系和业务运行机制，具备了良好的市场竞争力。至2015年9月末，宁波银行已拥有上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴和台州等11家异地分行，嘉兴分行作为宁波银行第十二家分行已获准筹建，此外宁波银行还发起设立了永赢基金管理有限公司和永赢金融租赁有限公司,宁波银行一直致力于为客户提供更好更新的金融服务，始终把成为员工成长最快的银行作为公司愿景，为员工提供良好的培训、职业发展机会和薪酬

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