笔试时间和地点另行通知。
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位数。
开考比例：报名人数与岗位招聘人数不低于3:1，达不到开考比例的，报经市人社局研究同意，取消或核减相应的招聘计划数，并及时向社会发布。
笔试内容：公共基础知识和专业知识。
笔试成绩：笔试总分值为100分，笔试成绩在招聘公告发布的网站公布。依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线为按岗位类别实考人数总成绩平均分的85%，未达到笔试最低合格分数线的取消面试资格，因此未达到面试入围比例的，取消或核减相应的招聘计划数。笔试成绩在原发布招聘公告的网站公布。
面试人员的确定：根据笔试成绩，按岗位从高分到低分排名，按招聘人数1∶3的比例确定面试人员（如入围面试最后一名出现同分并列名次情况时，均参加面试）。面试采取结构化面试方式进行。笔试时间和地点另行通知。
综合成绩计算公式：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
同分优先处理办法：总成绩相同的，以笔试成绩高者优先；笔试和面试成绩都相同时学历层次高者优先；学历层次再相同时，重新面试得分高者优先。
成绩公布：综合成绩于面试结束后第二个工作日公布，并公示7个工作日。
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