2016年青海师范大学经济管理学院人力资源管理专业简介
来源:青海师范大学 阅读:2486 次 日期:2016-01-20 15:46:38
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培养目标:

人力资源管理是以从事社会劳动的人和有关的事为对象,通过组织、协调、控制、监督等手段,谋求人与事及人与人之间的相互适应,实现充分发挥人的潜能,把事情做得更好所进行的管理活动。本专业与我国高等教育的基本战略和目标定位相适应,是建立在我校经济学、管理学学科平台上,培养具备具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识和能力、接受人力资源技能训练,有较强的分析、解决实际问题的能力、能在企事业单位及政府部门从事组织人事、劳动社会保障、人力资源开发与培训等方面工作的应用型、复合型、创新型专门人才。

主修课程:

微观经济学、宏观经济学、管理学、市场营销学、组织行为学、统计学、会计学、经济法、企业战略管理、人力资源管理与开发、管理信息系统、工作分析、薪酬管理、培训与开发等课程。

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