为大力实施“人才强区”战略，壮大人才队伍，改善人才结构，推动潼南经济社会跨越发展,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号) 、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等文件精神，经市人力社保局批准，我区人民医院等事业单位现面向社会公开考核招聘高层次和紧缺急需专业技术人才24名。

一、招聘原则

本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备、任人唯贤的标准，采取考核招聘方式，择优聘用。

二、招聘单位及人数

1.区卫生事业单位公开考核招聘高层次和紧缺急需人才22名(高层次人才1名、紧缺急需人才21名)。

2.区商务行政执法大队考核招聘高层次人才1人。

3.区广播电视台考核招聘紧缺急需人才1人。

具体详见《重庆市潼南区2016年一季度事业单位公开考核招聘高层次和紧缺急需人才岗位一览表》（附件2）。

三、招聘范围和对象

（一）符合以下条件的人员均可报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.模范遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.符合岗位招聘条件（详见《一览表》附件2）；

5.招聘人员须在潼南区服务5年及以上，其中，在招聘单位服务2年及以上，否则视为违约并承担相应责任（取消事业单位工作人员身份、将不诚信情况记入本人档案、并承担相应违约责任等）；

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；

7.年龄计算截止时间为2016年1月26日。

（二）以下人员不属招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；潼南区机关事业单位在编人员；服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

（三）其他

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历（学位）证报考。在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

四、招聘办法及程序

本次考核招聘，按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、审批聘用等程序组织实施。

（一）报名

1.网上报名时间：简章发布之日起至2016年1月27日下午5：30时前。

2.报名方式：

⑴镇（中心）卫生院按招聘岗位报名，每人限报一个招聘岗位。即：考生不报考到具体招聘单位，在《潼南区公开考核招聘事业单位工作人员报名表》中的“招聘单位”栏中填写“镇（中心）卫生事业单位”，在“招聘岗位”栏中填写“XX岗位”，最后按报考同招聘岗位考生的考核总成绩由高到低，由考生自主选择招聘单位。

⑵区直卫生事业单位(区人民医院、区中医院)、区商务行政执法大队和区广播电视台按招聘单位和岗位报名，每人限报一个招聘单位和招聘岗位。

⑶本次考核招聘报名采取投递电子邮件方式进行。请考生下载报名表（详见附件1），如实填写后将电子档投递至相应的电子邮箱中（乱填或错填报名表信息所造成的后果由考生负责）：

①报考潼南区卫生事业单位的考生,请将报名表电子档发送至794707113@qq.com，联系人：彭智明，联系电话:023-44577119 。

②报考潼南区商务行政执法大队和潼南区广播电视台的考生, 请将报名表电子档发送至76051947@qq.com，联系人：魏愉， 联系电话:023-44558307。

请各位报考人员仔细阅读《简章》，不符合条件者请不要投递报名表，否则，由此所造成的后果由考生自行负责。

（二）现场资格初审

各考生务必于2016年1月28-29日（上午9：00-12：00时、下午2：00-5：30时），持本人有效身份证、毕业证、学位证、执业资格证等原件及复印件1份，《重庆市潼南区考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件1）1份，到潼南区人力资源和社会保障局615室（暂定。如有变动，见现场通知）参加资格初审（考生报名时需提供近期同底1寸彩色照片2张）。

初审合格的考生，现场领取面试通知，并按规定缴费后，方可参加考核。逾时不参加资格初审者，视为自动弃权。

（三）考核

考核时间： 另行通知（具体考核时间根据各岗位报考人数多少最终确定，详见面试通知或现场通知）。

考核地点：潼南区人力资源和社会保障局六楼（暂定，具体详见面试通知或现场通知）。

考核采取结构化面试、无领导小组面试或面谈记分的方式进行，由潼南区人力社保局会同招聘单位主管部门组成考核组，现场对考生进行考核，主要考核应聘者适应岗位工作所需的能力素质。考核成绩分值100分，并当场公布。考核成绩低于60分者，不得确定为体检人选。

若报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。

根据报考同岗位考生的考核总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。如同岗位最后一名拟进入体检人员考核总成绩相同，则按各岗位所需的相应执业资格、学历、学位的高低依次确定；如执业资格、学历、学位均相同，则按各岗位所需的相应执业资格、学历、学位取得时间先后依次确定进入体检人员。

考核总成绩=考核成绩

（四）体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等文件规定，结合本行业或岗位实际需求条件，由区人力社保局统一组织实施。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向潼南区人力资源和社会保障局提出书面复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检不合格或经确认自动放弃体检资格(未在规定时间内领取体检通知书、填写体检表或未按时参加体检者视为自动放弃体检资格)出现岗位空缺时,按报考该岗位参加考核的考生考核总成绩从高分到低分依次递补一次。

（五）资格复审及考察

体检合格的人员，由区人力资源和社会保障局组织，招聘单位及其主管部门负责对考生资格(学籍、毕业证、职（执业）业资格证及专业要求等)进行复审，同时对考生的政治思想、道德品质、业务业绩或毕业生的在校学习成绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。资格复查或考察不合格者，取消聘用资格。考察合格而弃权的，该诚信情况将记入考生档案。

考察及以后环节出现的岗位空缺不予递补。

（六）岗位确定

1.报考镇（中心）卫生院考生，按报考同招聘岗位考生考核总成绩从高到低依次自主选择招聘单位，并与招聘单位签订《服务协议书》。自主选择岗位时间及地点另行通知。

如同岗位进入体检人员考核总成绩相同，则按各岗位所需的相应执业资格、学历、学位从高到低依次选择岗位；如执业资格、学历、学位均相同，则按相应岗位所需的执业资格、学历、学位取得时间先后依次选择岗位。

2.其他事业单位（即：区人民医院、区中医院、区商务行政执法大队、区广播电视台）按考生报考单位和岗位予以聘用。

（七）公示

拟聘人员在重庆人力资源和社会保障局网、潼南人力资源和社会保障网（www.tnrsj.gov.cn）上进行公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校、考核总成绩、拟聘单位等。

（八）聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经区人力社保局审批同意并行文聘用后，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应待遇。

聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的，取消正式聘用资格。

（九）信息发布

考核总成绩、体检时间、体检人员名单、拟聘人员名单等信息，将在潼南人力资源和社会保障网（www.tnrsj.gov.cn）上发布，不再另行通知。请各位考生注意查询。

五、纪律要求

本次招聘工作是公开选拔人才，加强事业单位人才队伍建设，进一步提升事业单位工作人员整体素质的一项重要举措。招聘工作中的各个环节，必须严格执行有关政策规定，严肃工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究相关人员的责任。

本简章由重庆市潼南区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话： 023-44558307

附件：1.重庆市潼南区公开考核招聘事业单位工作人员报名表

附件：2.重庆市潼南区2016年一季度事业单位公开考核招聘高层次和紧缺急需人才岗位一览表