2016年上海市松江区劳动人事争议仲裁院招聘简章(上海市松江区劳动人事争议仲裁院)
来源：松江区人才服务中心网 阅读：944 次 日期：2016-01-28 13:52:16
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| 序号 |
单位名称 |
岗位名称 |
岗位职责 |
岗位要求 |
招录人数 |
学历要求 |
专业要求 |
年龄限制 |
| 1 |
上海市松江区劳动人事争议仲裁院 |
书记员 |
1、负责立案后各类法律文书的送达，结案后案卷整理归档工作； 2、负责案件记录工作； 3、协助仲裁员做好仲裁文书的校对和打印工作； 4、负责本人任书记员的案件的其他工作； 5、完成仲裁员指派的其他工作； 6、认真贯彻执行院各项规章制度，完成好其他各项工作任务。 |
1、热爱本职岗位，遵纪守法，具有法制意识和敬业精神，工作认真，有责任心；2、有较好的口头表达和组织协调能力；3、具有较强的专业知识和文字功底； 4、电脑操作熟练，打字速度快。5、松江区户籍 |
4人 |
全日制普通高校大专及以上 |
法律、劳动与社会保障专业优先；熟悉劳动法律法规、有劳动人事争议仲裁相关工作经验者优先。 |
35岁及以下（1981年1月30日以后出生） |
| 2 |
上海市松江区劳动人事争议仲裁院 |
窗口工作人员 |
1、做好来访人员接待和咨询工作；2、负责案件的受理，对不符合受理条件的案件，给予必要的说明和引导；3、对当事人填写劳动人事争议仲裁格式文书予以必要的指导；4、负责案件受理后的信息录入； 5、认真贯彻执行院各项规章制度，完成好其他各项工作任务。 |
1、热爱本职岗位，遵纪守法，具有法制意识和敬业精神，工作认真，有责任心；2、有较好的口头表达和组织协调能力；3、具有较强的专业知识和文字功底； 4、电脑操作熟练，打字速度快。5、松江区户籍 |
1人 |
全日制普通高校大专及以上 |
法律、劳动与社会保障专业优先；熟悉劳动法律法规、有劳动人事争议仲裁相关工作经验者优先。 |
35岁及以下（1981年1月30日以后出生） |
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